Sensibilização Realidade Angolana - A Cultura Angolana e a Integração de Expatriados

Objectivos

Com a globalização, cada vez mais empresas estrangeiras, não só as grandes mas também as PME, sentem a necessidade de manter alguns trabalhadores fora das nossas fronteiras.
Angola está a conquistar os portugueses, seja como destino provável para o desenvolvimento de uma carreira profissional, seja como rota de internacionalização comercial. O país cresce a um ritmo alucinante e tem ainda falta de recursos humanos qualificados. Mas quem escolhe o país como destino deve acautelar todas as situações e preparar-se para um país em tudo diferente de Portugal, apesar da proximidade histórica. Face a este contexto, a formação de sensibilização a uma nova realidade, nomedamente a formação inter-cultural, assume um papel determinande para o sucesso da expatriação, tanto para o colaborador como para a empresa-mãe.

Esta formação oferece uma visão geral da realidade angolana, permitindo um processo de integração mais fácil e curto.
No final deste curso, os participantes serão capazes de:
• Conhecer os principais factos históricos e culturais de Angola;
• Conhecer os principais factos geográficos;
• Enquadrar a realidade económica;
• Compreender atitudes, comportamentos e formas de socializar dos angolanos, de modo a que se integrem de forma assertiva na cultura empresarial, desenvolvendo relações de próactividade.

Programa

1. ANGOLA – O PAÍS E SUAS CARACTERÍSTICAS
• Dimensão
• História
• Fronteiras
• Países vizinhos
• Clima
• Moeda Local e Sistema Bancário
  • Cartões de débito e crédito
  • Caixas Multibanco
  • Uso de Dólares e Euros
• A especificidade da Cidade de Luanda

2. A EXPATRIAÇÃO E OS DESAFIOS COLOCADOS PELAS DIFERENÇAS CULTURAIS
• Traços essenciais que diferenciam as Culturas Nacionais
• A Cultura Portuguesa VS Angolana
• Língua/Dualectos e Cultura Angolana
• A Sociedade Angolana, seus Valores e Mentalidade
• Hábitos, Costumes e Tradições Locais
• Expressões
• As Relações Interpessoais
• As Relações Profissionais
• Negociar em Angola

3. DOCUMENTOS
• Vistos
  • Tipos, duração e renovação

4. VIAGENS
• Companhias Aéreas e Ligações Directas
• Periodicidade
• Preços
• Cuidados a ter na marcação de viagens
• Voos regionais

5. ESTADIA E CONDIÇÕES DE HABITAÇÃO
• Hotéis
• Valores – Compra e Arrendamento
• Condições de habitação – localização, segurança, gerador, reservatório e bomba de água
• Staff de Apoio – empregada, segurança, motorista
  • Custos médios

6. ALIMENTAÇÃO
• Oferta de Restaurantes em Luanda
• Valores médios despesas de alimentação
  • Restaurantes - Valores médios por refeição
  • Supermercado

7. TRANSPORTE, CARRO E CARTA DE CONDUÇÃO
• Transportes Públicos – oferta e custos
• Automóvel e Motorista
• Carta de Condução
• Segurança Rodoviária
• Limites de Velocidade
• O Trânsito e as ruas de Luanda
  • Tempo médio de deslocação

8. SAÚDE
• Oferta - Hospitais Públicos e Clínicas
• Farmácias
• Nº de Emergência Médica
• Custos de Saúde

9. TELECOMUNICAÇÕES
• Operadores
• Oferta
• Custos médios

10. O MERCADO DE TRABALHO ANGOLANO
• Características gerais
• A Gestão de Recursos Humanos/Equipas em Angola

11. REPRESENTAÇÃO DIPLOMÁTICA PORTUGUESA
• Contactos e Localização

EXERCICIOS E ANÁLISE DE CASE STUDIES

FECHO DA ACÇÃO E AVALIAÇÃO REACTIVA DA FORMAÇÃO

Destinatários

A acção de formação destina-se a profissionais que irão, num futuro próximo, iniciar funções em Angola.

Valores

Os nossos serviços são dirigidos exclusivamente para empresas. Para conhecer e beneficiar das condições de participação contacte-nos através do email. info@letstalkgroup.com ou tel. +351 21 795 74 68 / +244 934 630 411

Nota: A açção de formação inclui coffee-breaks (quando aplicável), 1 kit de documentação por formando e 1 Certificado de Participação.

DURAÇÃO & HORÁRIO
A definir, de acordo com a modalidade.

FORMADOR
Facilitador especialista no tema, que combina know-how com experiência profissional consolidada e competências pedagógicas, para dar resposta a necessidades operacionais e potenciar a aprendizagem dos formandos.


MODALIDADES
  •    Presencial, em contexto e ambiente de sala de aula.
    Ou,
  •    Online Live Training (MS Teams ou Zoom).


METODOLOGIAS
Serão utilizados os métodos: Expositivo, Interrogativo e Participativo.
Formação teórico-prática e conta com a participação activa dos participantes em todas as actividades propostas. Versará a apresentação e discussão de temas específicos relacionados com a área, bem como exercícios, discussão e análise de casos práticos.
No caso da formação online, esta será facilitada pelo formador em tempo real. E, todos os participantes poderão intervir e interagir com o formador e com os outros formandos, colocando questões oralmente ou por escrito.


AVALIAÇÃO
  •    Assistência e participação mínima em pelo menos 75% da duração da formação;
  •    Avaliação prática em contexto de sala de aula ou virtual (presencial ou online).


REQUISITOS
  •    Requisitos da modalidade presencial:
        ·    Sala com boa luminosidade, ventilação e temperatura adequados ao bom funcionamento da formação;
        ·    Espaço equipado com todos os recursos didáticos necessários;
        ·    Espaço que permita a concretização de exercícios e dinâmicas de grupo aplicáveis.
  •    Requisitos técnicos da modalidade online live training:
        ·    Computador funcional equipado com placa de som, auscultadores com microfone, webcam e com ligação à internet;
        ·    Software adequado, se aplicável;
        ·    Browser: Edge, Google Chrome ou Mozilla Firefox.