SPSS - Tratamento e Análise de Dados de RH
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Objectivos
A informação que temos hoje em dia é cada vez mais exaustiva, proveniente de diversas fontes distintas e os métodos de recolha e tratamento são cada vez mais complexos. O SPSS é um programa de organização de dados e análise estatística de simples utilização. Através da simples selecção de opções em menus e caixas de diálogo, permite a realização de análises estatísticas desde as mais simples até às mais complexas e elaboradas.
Dotar os colaboradores de competências técnicas, conhecimentos de estatística (de SPSS para Windows) e métodos de planeamento de dados. No final do curso os participantes saberão:
• Rever os conceitos fundamentais de estatística, de forma a organizar, analisar e interpretar informação com recurso a métodos estatísticos;
• Estender os conceitos adquiridos ao nível da estatística univariada e bivariada a múltiplas dimensões;
• Utilizar técnicas estatísticas adequadas para organizar e sumariar conjuntos de dados, tornando-os mais inteligíveis e permitindo a descoberta de estruturas subjacentes aos dados, bem como detectar desvios importantes a essa mesma estrutura;
• Utilizar o SPSS na análise quantitativa de dados;
• Planear e organizar os dados necessários à gestão de recursos humanos.
Programa
1. CONCEITOS DE ESTATÍSTICA PARA ORGANIZAR, ANALISAR E INTERPRETAR INFORMAÇÃO
• Conceitos de estatística
• Possibilidade de realizar diferentes tipos de análise:
• Uni variada
• Bivariada
• Multivariada
• Apresentação e utilização de técnicas adequadas para organizar e sumariar conjuntos de dados, tornando-os mais inteligíveis e permitindo a descoberta de estruturas subjacentes aos dados
2. SPSS PARA WINDOWS
• O SPSS para Windows
• Operações básicas
• Introdução e edição de dados
• Transformação de dados
• Transformação de séries de dados temporais
• Comparação de grupos de casos
• Exploração e cruzamento de variáveis
• Análise factorial de componentes principais
• Análise de Clusters
• Regressão linear e correlação
• Testes paramétricos
• Testes não paramétricos
• Impressão
3. O PLANEAMENTO E O TRATAMENTO DOS DADOS DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
• Listagem das áreas e dos dados a tratar
• O planeamento e o tratamento a implementar
• A definição de prioridades
• Inputs e outputs
EXERCÍCIOS PRÁTICOS
FECHO DO CURSO E AVALIAÇÃO REACTIVA DA FORMAÇÃO
Destinatários
Este Curso destina-se aos profissionais de Recursos Humanos que necessitem trabalhar séries de dados com a ferramenta estatistica SPSS.
Valores
Os nossos serviços são dirigidos exclusivamente para empresas. Para conhecer e beneficiar das condições de participação contacte-nos através do email. info@letstalkgroup.com ou tel. +351 21 795 74 68 / +244 934 630 411
Nota: A açção de formação inclui coffee-breaks (quando aplicável), 1 kit de documentação por formando e 1 Certificado de Participação.
Por favor seleccione o local e a data do curso, e de seguida clique em INSCREVA-SE!
DURAÇÃO & HORÁRIO
A definir, de acordo com a modalidade.
FORMADOR
Facilitador especialista no tema, que combina know-how com experiência profissional consolidada e competências pedagógicas, para dar resposta a necessidades operacionais e potenciar a aprendizagem dos formandos.
MODALIDADES
• Presencial, em contexto e ambiente de sala de aula.
Ou,
• Online Live Training (MS Teams ou Zoom).
METODOLOGIAS
Serão utilizados os métodos: Expositivo, Interrogativo e Participativo.
Formação teórico-prática e conta com a participação activa dos participantes em todas as actividades propostas. Versará a apresentação e discussão de temas específicos relacionados com a área, bem como exercícios, discussão e análise de casos práticos.
No caso da formação online, esta será facilitada pelo formador em tempo real. E, todos os participantes poderão intervir e interagir com o formador e com os outros formandos, colocando questões oralmente ou por escrito.
AVALIAÇÃO
• Assistência e participação mínima em pelo menos 75% da duração da formação;
• Avaliação prática em contexto de sala de aula ou virtual (presencial ou online).
REQUISITOS
• Requisitos da modalidade presencial:
· Sala com boa luminosidade, ventilação e temperatura adequados ao bom funcionamento da formação;
· Espaço equipado com todos os recursos didáticos necessários;
· Espaço que permita a concretização de exercícios e dinâmicas de grupo aplicáveis.
• Requisitos técnicos da modalidade online live training:
· Computador funcional equipado com placa de som, auscultadores com microfone, webcam e com ligação à internet;
· Software adequado, se aplicável;
· Browser: Edge, Google Chrome ou Mozilla Firefox.