Storytelling para Apresentações e Comunicação na Prática
Some content on this page may require the above plugins.
Objectivos
Este curso tem como objectivo dotar os participantes de conhecimentos que lhes permitam utilizar técnicas de storytelling para desenvolver apresentações e comunicações mais envolventes e inspiradoras. No final da acção os participantes saberão:
• Entender o que é o storytelling e como se pode aplicar;
• Conhecer esta nova forma de comunicação;
• Controlar as técnicas para transformar uma comunicação descritiva numa comunicação narrativa com história.
Programa
1. DEFINIÇÃO DE OBJECTIVOS
• Entender o seu ponto de partida - Porque está aqui?
2. O QUE É STORYTELLING E COMO USAR EM APRESENTAÇÕES CORPORATIVAS?
3. QUANTAS PARTES TEM UMA HISTÓRIA E PARA QUE SERVE CADA UMA DELAS?
4. QUAIS OS ESTILOS DE HISTÓRIAS QUE EXISTEM E COMO APLICAR AO SEU CONTEÚDO ÀS COMUNICAÇÕES CORPORATIVAS?
5. COMO CRIAR E USAR PERSONAGENS PARA CRIAR CONTACTO COM O PÚBLICO
6. O PROCESSO DE CONSTRUÇÃO E DESCONSTRUÇÃO DA HISTÓRIA PELO PÚBLICO
EXERCICIOS PRATICOS E ANÁLISE DE CASE STUDIES
FECHO DO CURSO E AVALIAÇÃO REACTIVA DA FORMAÇÃO
Destinatários
Este curso destina-se a Diretores, quadros médios e superiores, formadores, profissionais que necessitam de fazer apresentações em público para pequenas ou grandes audiências e público em geral.
Valores
Os nossos serviços são dirigidos exclusivamente para empresas. Para conhecer e beneficiar das condições de participação contacte-nos através do email. info@letstalkgroup.com ou tel. +351 21 795 74 68 / +244 934 630 411
Nota: A açção de formação inclui coffee-breaks (quando aplicável), 1 kit de documentação por formando e 1 Certificado de Participação.
Por favor seleccione o local e a data do curso, e de seguida clique em INSCREVA-SE!
DURAÇÃO & HORÁRIO
A definir, de acordo com a modalidade.
FORMADOR
Facilitador especialista no tema, que combina know-how com experiência profissional consolidada e competências pedagógicas, para dar resposta a necessidades operacionais e potenciar a aprendizagem dos formandos.
MODALIDADES
• Presencial, em contexto e ambiente de sala de aula.
Ou,
• Online Live Training (MS Teams ou Zoom).
METODOLOGIAS
Serão utilizados os métodos: Expositivo, Interrogativo e Participativo.
Formação teórico-prática e conta com a participação activa dos participantes em todas as actividades propostas. Versará a apresentação e discussão de temas específicos relacionados com a área, bem como exercícios, discussão e análise de casos práticos.
No caso da formação online, esta será facilitada pelo formador em tempo real. E, todos os participantes poderão intervir e interagir com o formador e com os outros formandos, colocando questões oralmente ou por escrito.
AVALIAÇÃO
• Assistência e participação mínima em pelo menos 75% da duração da formação;
• Avaliação prática em contexto de sala de aula ou virtual (presencial ou online).
REQUISITOS
• Requisitos da modalidade presencial:
· Sala com boa luminosidade, ventilação e temperatura adequados ao bom funcionamento da formação;
· Espaço equipado com todos os recursos didáticos necessários;
· Espaço que permita a concretização de exercícios e dinâmicas de grupo aplicáveis.
• Requisitos técnicos da modalidade online live training:
· Computador funcional equipado com placa de som, auscultadores com microfone, webcam e com ligação à internet;
· Software adequado, se aplicável;
· Browser: Edge, Google Chrome ou Mozilla Firefox.