Workshop - Princípios Básicos de Responsabilidade Social

Objectivos

As práticas laborais da organização envolvem todas as políticas e práticas relacionadas com o trabalho executado no seu âmbito, por ou em nome da organização, o que inclui a subcontratação de trabalho. Isto significa que ultrapassam a relação da organização com os seus colaboradores directos ou com as responsabilidades que a organização tem num local de trabalho que possua ou controle directamente.
Estas práticas envolvem o recrutamento e os sistemas de promoção internos; procedimentos disciplinares e de resolução de conflitos; transferência e deslocalização de colaboradores; cessação da relação de trabalho; formação e o desenvolvimento de competências; saúde e segurança no trabalho e qualquer política ou prática que afectem as condições de trabalho, em particular, o tempo de trabalho e a remuneração. Incluem ainda o reconhecimento das organizações representativas dos trabalhadores (ORT) e a representação e a participação tanto de organizações dos colaboradores como dos empregadores na negociação colectiva, no diálogo social e na consulta tripartida para abordar as questões sociais relacionadas com o trabalho e o emprego.

Este curso promove a aquisição de conhecimentos relacionados com a implementação da responsabilidade nas organizações, enquanto novo modelo de gestão das actividades e da relação com as diferentes partes interessadas, com recurso a exemplos práticos. No final da formação os participantes estarão em condições de:
• Compreender os principais conceitos associados à responsabilidade social;
• Identificar as principais fases de evolução do novo paradigma de desenvolvimento associado à responsabilidade social e à sustentabilidade;
• Identificar as partes interessadas e os aspectos da responsabilidade social;
• Reconhecer os principais instrumentos da responsabilidade social.

Programa

1. A ÉTICA COMO BASE PARA A RESPONSABILIDADE SOCIAL
   • Ética, valores e princípios na cultura organizacional
   • Códigos de Ética e Códigos de Conduta

2. DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL E RESPONSABILIDADE SOCIAL
   • Os conceitos e a sua evolução temporal
   • A relação entre Sustentabilidade e a Responsabilidade Social

3. PARTES INTERESSADAS
   • Conceito de parte interessada - shareholder versus stakeholder
   • Identificação e envolvimento das partes interessadas
   • Benefícios que decorrem do envolvimento das partes interessadas

4. ASPECTOS DE RESPONSABILIDADE SOCIAL
   • Conceito de aspecto da responsabilidade social
   • Identificação dos aspectos significativos

5. INSTRUMENTOS DE RESPONSABILIDADE SOCIAL
   • Instrumentos associados à Gestão Socialmente Responsável
   • Que instrumentos para que problemas?

6. ANÁLISE DE CASOS PRÁTICOS

7. FECHO DA ACÇÃO E AVALIAÇÃO REACTIVA DA FORMAÇÃO

Destinatários

Este curso destina-se a todas as pessoas que estejam a iniciar um percurso profissional neste domínio e que necessitem de conhecer e aprofundar os conceitos e as metodologias associadas à gestão ética e socialmente responsável.

Valores

Para saber valores de participação contacte-nos através do email. info@letstalkgroup.com ou telef. +351 21 795 74 68 e solicite uma proposta! Beneficie de condições únicas!

Os cursos incluem coffee-breaks, 1 kit de documentação por formando e 1 Certificado de Participação.

Este Curso pode ser ministrado em Versão INTRA-EMPRESA.

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