Diagnóstico Organizacional de Competências

Diagnóstico Organizacional de Competências

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O Diagnóstico Organizacional de Competências é um importante instrumento de apoio à Gestão, facultando uma visão global das Competências da Organização.
 
Tem como objectivo conhecer o cenário, analisar na prática toda a organização, principalmente, a área de Gestão de Pessoas.
O Diagnóstico Organizacional de Competências permite:
• Traçar o Mapa de Competências da Organização: actual/verificável vs futuro/ desejável
• Fazer o alinhamento entre as diferentes áreas funcionais e os objectivos estratégicos da Organização
• Melhorar a comunicação interna
• Identificar necessidades de Formação e Desenvolvimento
• Aumenta o nível de apoio e confiança entre os membros da organização
• Estabelecer um quadro de acções que permita a supressão de gap's de competências e o alinhamento das mesmas com os Objectivos Estratégicos/Estratégia da Organização.
 
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