Levantamento de Necessidades de Formação

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Em qualquer empresa, os investimentos em capital ou em mudança de processos são cuidadosos e sistematicamente planeados. É também assim que os investimentos em capital humano, em formação, devem ser ponderados.

Numa organização, o principal activo são os conhecimentos, competências e capacidades dos colaboradores. As capacidades e o conhecimento que eles possuem são a matéria-prima da empresa: torna-se fundamental que esta matéria-prima esteja capacitada para enfrentar os sucessivos desafios que se lhe colocam.

A formação é assim um componente essencial da gestão dos recursos humanos numa organização.

Através de uma estratégia global de formação, participada e interactiva, é possível construir uma visão partilhada do futuro da organização, das suas finalidades, dos meios de acção, dos valores que lhe estão subjacentes. Uma organização que aprende é aquela que antecipa e responde às mudanças.

A LTG Consulting desenvolve Processos de Diagnóstico de Necessidades de Formação que permitem apresentar um Plano de Formação que corresponda efectivamente às necessidades formativas de cada Organização, contribuindo assim para um investimento sustentável e de retorno, no que concerne ao Capital Humano.

Para mais informações contacte-nos por email. info@letstalkgroup.com ou por telef. +351 21 795 74 68