Diagnóstico Organizacional de Competências

Overview

No final da acção os participantes deverão ser capazes de:
  • Identificar os vários conceitos de competência
  • Compreender o papel determinante das competências para o correcto desempenho das funções
  • Conhecer as técnicas de avaliação e diagnóstico de competências
  • Operacionalizar o diagnóstico organizacional de competências, tendo como suporte o descritivo funcional e a entrevista de competências
  • Construir Guiões de entrevista de avaliação de competências
  • Conduzir entrevistas de avaliação de competências
  • Elaborar o quadro de competências organizacionais, garantindo o alinhamento com a estratégia organizacional
  • Identificar as necessidades de desenvolvimento de competências.

Agenda

1 / Competências - O novo paradigma na gestão de recursos humanos
    > Conceito e tipificação de competência
    > Componentes de uma competência
    > Identificação e descrição
2 / A gestão por competências e seus pressupostos
    > A análise de funções
    > A descrição da função
    > O perfil de competências
3 / Técnicas de avaliação e diagnóstico de competências
    > O mapa de competências da organização
    > Actual vs Desejável
4 / A operacionalização do diagnóstico organizacional de competências - Da descrição funcional à entrevista de competências
    > Princípios teóricos e informação de suporte
    > Definição e caracterização geral da situação de entrevista
    > Tipos de entrevista: estruturada, semiestruturada e não-estruturada
    > Modelos de entrevista
    > Atitudes e comportamentos facilitadores
    > Variáveis que afectam a entrevista
5 / Factores que influenciam resultados
6 / O relatório de necessidades de formação
7 / Entrevista de avaliação de competências
    > O conceito
    > Aspectos que a caracterizam 
    > A entrevista comportamental e a entrevista situacional
        > Objectivos e caracteristicas
        > Etapas 
        > Como preparar
        > O guião da entrevista
        > Técnicas de formulações de questões
        > Registo e análise da informação
        > Transmissão de resultados
8 /  Vantagens e desvantagens da entrevista de avaliação de competências
9 / O quadro de competências organizacionais
    > O alinhamento entre as diferentes áreas funcionais e os objectivos estratégicos da organização
    > As necessidades de formação e desenvolvimento
Exercicios práticos & análise de case studies
Fecho da acção e avaliação reactiva da formação

Speaker BIO

Who should attend

Esta acção destina-se a todos os profissionais envolvidos e com responsabilidades ao nível da criação e implementação de projectos no âmbito do diagnóstico organizacional de competências, nomeadamente, directores e chefias de Recursos Humanos. Técnicos e Especialistas de Recursos Humanos, Consultores e Responsáveis pelas áreas de Desenvolvimento Organizacional.

Venue & hotel

Online Live Training ou instalações do Let'sTalkGroup.

Fees

 Condições exclusivas para empresas e valores especiais para grupos, CONSULTE-NOS!  
Todas as inscrições incluem: documentação/materiais, dossier técnico pedagógico, certificado de participação e acompanhamento permanente da acção.

Reserve já a sua participação!

CONDIÇÕES GERAIS PARA PARTICIPAÇÃO:

1. PROCESSO DE INSCRIÇÃO:
Para formalizar a inscrição poderá preencher o formulário online ou enviar-nos um e-mail para info@letstalkgroup.com, indicando os seguintes dados:
     1. Nome da Acção/Webminar;           
     2. Dados de Facturação:
          • Designação Social da Empresa:
          • Nº de Identificação Fiscal:
          • (Se aplicável) Refª de Compra ou Nota de Encomenda que deve ser mencionada na factura;
     3. Dados de inscrição dos participantes:
          • Nome, telefone e e-mail dos participantes (dados obrigatórios):

2. FACTURAÇÃO & PAGAMENTO:
     • Aos valores apresentados, se aplicável, será acrescido o IVA à taxa legal em vigor, e incluem documentação de apoio e certificado de participação;
     • O número de participantes é limitado, e as inscrições serão consideradas pela ordem de chegada;
     • Após a recepção da inscrição a Let’s Talk Lda emitirá uma factura que deverá ser liquidada a pronto pagamento por transferência bancária para as seguintes coordenadas:
            Pagamento em Euros (Portugal e outros países):
                  Banco: MILLENNIUM BCP
                  IBAN: PT50.0033.0000.45282892181.05
                  BIC/SWIFT: BCOMPTPL
                        Ou,
                  Banco: CAIXA GERAL DE DEPOSITOS
                  IBAN: PT50.0035.0344.00007151130.13
                  BIC/SWIFT: CGDIPTPL
            Pagamento em Kwanzas (Angola):
                  Banco: Banco Millennium Atlântico
                  IBAN: AO06.0055.0000.58335106101.25
                  Nº Conta: 158335106 10 001
                        Ou,
                  Banco: BFA – Banco Fomento Angola
                  IBAN: AO06.0006.0000.35980336301.43
                  Nº Conta: 135980336 30 001
                        Ou,
                  Banco: BCI – Banco Comércio e Industria
                  IBAN: AO06.0005.0000.59860544101.97
                  Nº Conta: 5986054410001
     • A inscrição na acção só é considerada válida e garantida após confirmação de pagamento.

3. SUBSTITUIÇÕES
     • A Empresa Cliente poderá substituir um participante que não possa estar presente na acção de formação, por outro com o mesmo perfil até 2 dias antes do início da mesma. Para
se proceder à substituição basta que seja enviado um email para info@letstalkgroup.com a solicitar a alteração do participante com a respectiva identificação do formando.

4. NÃO PRESENÇAS
     • A não presença à data de início da acção, implicará o pagamento total (100%) da inscrição.

Todos os dados fornecidos são considerados confidenciais e não serão facultados a entidades terceiras, excepto para efeitos de eventual auscultação por parte do Sistema de Acreditação, sujeita a uma aceitação por parte dos visados. Está contemplado o direito à consulta e correcção de dados.
Para mais informações contacte o nosso Departamento Comercial: info@letstalkgroup.com ou +351 21 795 74 68.