Assessment - Uma ferramenta de enorme valor para as empresas

Assessment - Uma ferramenta de enorme valor para as empresas

(...) No caso do Let'sTalkGroup, "através de uma análise detalhada das necessidades organizacionais, seja ao nível do recrutamento externo, seja relativamente à identificação de talentos e à contribuição para os sistemas de mobilidade e gestão de carreiras, são desenvolvidos processos e metodologias de 'assessment' suportados nas melhores práticas actuais, que garantem uma avaliação detalhada do perfil e das características dos profissionais a contratar, a reter e a desenvolver". Sofia Bento conclui assinalando que "o 'assessment' fornece informações adicionais sobre habilidades e atributos pessoais, que tanto sugerem melhorias como servem de base para planeamento de carreira, planos de promoção e de desenvolvimento profissional e para programas estratégicos como a gestão de talentos". Em síntese, "o impacto ao implementar processos de recursos humanos no desenvolvimento organizacional, tratando-se por isso de uma ferramenta de elevado valor no apoio à gestão, algo que contribui de forma direta para o recrutamento e a seleção, a mobilidade interna, o desenvolvimento de planos de melhoria de desempenho e o desenvolvimento de competências".

Sofia Bento, Executive Coordinator do Let'sTalkGroup

in Human, Maio 2013