Gestão de Expatriados | 2ª edição

18 e 19 Abril, Let'sTalkGroup Lisboa

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A internacionalização das empresas portuguesas é um fenómeno em permanente expansão, o que acarreta a expatriação de Quadros e Técnicos para assegurar o arranque e a gestão das subsidiárias.
A forma como esses Quadros e Técnicos são seleccionados, preparados e geridos, tendo em vista a sua fixação no estrangeiro, são factores críticos de sucesso na sua missão como expatriados.

OBJECTIVOS
Este evento tem como principal objectivo contextualizar a internacionalização das empresas portuguesas e os desafios colocados pela gestão intercultural. Pretende ainda, transmitir aos participantes as melhores práticas na gestão de Quadros e Técnicos colocados no estrangeiro.

DESTINATÁRIOS
Esta acção destina-se Dirigentes e Gestores com responsabilidades na gestão do negócio internacional, Directores, Gestores e Técnicos de RH de empresas internacionalizadas.

PROGRAMA
Dia 1
1. A Globalização dos Mercados
   A criação de grandes espaços económicos
   Impacto da globalização no mundo dos negócios
   Os vectores de mudança nas organizações
   Consequências na gestão de pessoas
2. A Internacionalização das Empresas Portuguesas
   Principais Razões de Internacionalização
   Principais Modalidades de Internacionalização
   Impacto da Internacionalização nos Sistemas de Gestão de Recursos Humanos
      • Recrutamento e Selecção
      • Formação
      • Gestão de Carreiras
   Estudo de Caso
3. Gestão de Recursos Humanos em Empresas Internacionalizadas
   Culturas Nacionais e Modelos de Gestão de Recursos Humanos
   Gerir a diversidade – oportunidades e desafios
   Modelos de Preenchimento de Cargos Dirigentes
   Estudo de Caso
4. A Mobilidade Geográfica dos Quadros
   Deslocação Temporária, Expatriação e Carreira Internacional
   Modalidades de Expatriação
   Preparação da Expatriação
   Estudo de Caso
Dia 2
1. Gestão de Expatriados
   O perfil ideal do expatriado
   Formação Inicial na língua e Cultura do país de acolhimento
   Visita Inicial de Reconhecimento
   O contrato de Expatriação
   Determinação do Prazo de Expatriação
   Regras para Reinserção do Expatriado no Regresso à Empresa-mãe
   O equilíbrio da Vida Pessoal e Profissional
   O insucesso na expatriação
   Gestão da Remuneração
   Gestão do Desempenho
   Gestão da Formação
   Gestão da Carreira
   O Regresso do Expatriado
   Estudo de Caso
2. Conclusões, Fecho da Acção e Avaliação Reactiva da Formação

ORADOR
Pedro Bettencourt da Câmara é licenciado em Direito pela Universidade Clássica de Lisboa, pós-graduado em Gestão no país (UNL) e no estrangeiro (INSEAD e Templeton College, Oxford) e Doutor em Ciências do Trabalho, pela Universidade de Cádiz.
Desenvolveu a sua carreira como gestor de Recursos Humanos em empresas multinacionais (Shell, Digital e PepsiCo) e é, actualmente, Consultor em Gestão Estratégica de Recursos Humanos e Professor Universitário. Tem várias obras publicadas sobre Gestão de Recursos Humanos, como o «HUMANATOR – Recursos Humanos & Sucesso Empresarial» ou “A Expatriação em Portugal”. É também conferencista, consultor e colabora regularmente na imprensa económica.

LOCAL
Let'sTalkGroup Lisboa

VALORES
1 Participante 888,00€ + IVA
2 Participantes 1.332,00€ + IVA
O valor de Inscrição inclui: coffee-breaks, documentação de apoio e certificado de participação.

OFERTA DO LIVRO: “A Expatriação em Portugal”

Para grupos contacte o nosso Departamento Comercial por: telef. +351 217 957 468 ou email. info@letstalkgroup.com