Levantamento de Necessidades de Formação

Levantamento de Necessidades de Formação

Data: 11 a 13 Dezembro
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INFORMAÇÕES & INSCRIÇÕES:
email. info@letstalkgroup.com
telef. +351 21 795 74 68 / +244 93 4630 411 / Whatsapp: +244 946 462 648

O Plano de Formação visa contribuir para o desenvolvimento do potencial humano face às necessidades do mercado, através da preparação e qualificação dos profissionais para a prestação de serviços com uma qualidade técnica excelente. Esta preocupação torna imprescindível a formação dos profissionais, de forma a poderem disponibilizar soluções adequadas, inovadoras e de qualidade. São objectivos do Plano de Formação organizar e tornar visível a informação relativa à(s) necessidade(s) formativa(s) de qualquer organização que vise proporcionar conhecimentos (saberes) e promover (as) competências (dos) profissionais, numa óptica de melhoria contínua e contributo directo para o alcance do sucesso organizacional.

OBJECTIVOS
Esta acção tem como objectivo dotar os participantes das competências necessárias à preparação e ao desenvolvimento eficaz do processo de Diagnóstico, Planeamento e Organização do Plano de Formação. No final deste curso, os participantes serão capazes de:
·    Localizar a Formação Profissional na Gestão dos Recursos Humanos e na Empresa;
·    Distinguir os vários tipos de Formação Profissional;
·    Coordenar um Processo de Diagnóstico de necessidades de Formação Profissional;
·    Definir Objectivos para a Formação Profissional;
·    Estruturar Programas de Formação Profissional;
·    Preparar mecanismos e sistemas de avaliação da Formação.

DESTINATÁRIOS
Este curso destina-se a todos os profissionais envolvidos e com responsabilidades ao nível da concepção, organização, acompanhamento e controlo do Plano de Formação para a sua empresa ou grupo de trabalho.

PROGRAMA
1. A EMPRESA E A GESTÃO DOS RECURSOS HUMANOS
2. OS RECURSOS HUMANOS E A FORMAÇÃO PROFISSIONAL
3. TIPOS DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL
4. O DIAGNÓSTICO DAS NECESSIDADES DE FORMAÇÃO
     ·    O processo de caracterização das necessidades
     ·    A escolha metodológica e sua implementação
     ·    A análise do trabalho
5. OS OBJECTIVOS DA FORMAÇÃO PROFISSIONAL
     ·    Como alcançá-los?
6. O PLANO DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL
     ·    Definição dos cursos a realizar
     ·    Objectivos dos cursos e destinatários
     ·    Local da formação e calendarização
     ·    A divulgação do plano
     ·    A implementação
7. OS PROGRAMAS DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL
     ·    A concepção dos conteúdos programáticos
     ·    Objectivos pedagógicos
     ·    Cargas horárias e cronogramas
8. PREPARAÇÃO, COORDENAÇÃO E CONTROLO ADMINISTRATIVO DAS ACÇÕES
     ·    Os suportes técnicos e administrativos
     ·    Orçamentação e custos
9. ORGANIZAÇÃO DA AVALIAÇÃO DA FORMAÇÃO PROFISSIONAL
     ·    O acompanhamento e a avaliação
     ·    Tipos, momentos e aspectos da avaliação
     ·    A intervenção a desenvolver pela estrutura de formação
EXERCÍCIOS PRÁTICOS, SIMULAÇÕES & ANÁLISE DE CASE STUDIES
FECHO DA ACÇÃO & AVALIAÇÃO REACTIVA DA FORMAÇÃO

METODOLOGIAS
Serão utilizados os métodos: Expositivo, Interrogativo e Participativo.
A acção decorrerá online, e será facilitada pelo formador em tempo real. Todos os participantes poderão intervir e interagir com o formador e com os outros participantes, colocando questões oralmente ou por escrito.

HORÁRIO
09:30 - 13:00

VALOR *
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* Todas as inscrições incluem: documentação/materiais, dossier técnico pedagógico, certificado de participação e acompanhamento permanente da acção.

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REQUISITOS
Para participar neste curso Online Live Training é necessário o participante ter acesso a um computador, tablet ou smartphone, com: ligação à Internet, webcam e sistema de som.