Liderança | Formação de Executivos com Clarity4D

02 a 04 Julho, Let's Talk Angola

Num mundo em constante transformação, as organizações exigem líderes conscientes, flexíveis e alinhados com a diversidade de perfis humanos.
A metodologia Clarity4D oferece uma abordagem acessível e prática baseada em preferências comportamentais e perfis de personalidade, proporcionando autoconhecimento, melhoria das relações interpessoais e desenvolvimento de competências de liderança.
Esta formação integra os princípios do modelo Clarity4D com as melhores práticas de liderança, promovendo uma experiência memorável e personalizada, com aplicação directa ao contexto profissional dos participantes.
 

OBJECTIVOS
No final do curso os participantes deverão ser capazes de:
  •    Compreender o modelo Clarity4D e os quatro perfis de personalidade (cores/energias: Azul, Verde, Amarelo, Vermelho);
  •    Identificar o próprio perfil de liderança através da ferramenta Clarity4D;
  •    Reconhecer os diferentes estilos de comunicação e como adaptar-se a cada um;
  •    Desenvolver competências de liderança emocionalmente inteligente e situacional;
  •    Aplicar estratégias para gerir e motivar equipas diversas e multigeracionais;
  •    Construir um plano pessoal de desenvolvimento de liderançal;
 

DESTINATÁRIOS
Este curso é dirigido a todos os profissionais com funções de responsabilidade para as quais uma liderança forte e eficaz assume um papel preponderante.
 

PROGRAMA (Consulte AQUI o programa detalhado)
1. AUTOCONHECIMENTO E PERFIL PESSOAL DE LIDERANÇA
    ·    Fundamentos do modelo Clarity4D
    ·    Os quatro estilos comportamentais (cores/energias)
    ·    Interpretação do perfil Clarity4D individual
    ·    Pontos fortes e áreas de desenvolvimento
    ·    Impacto do perfil na liderança, comunicação, relação interpessoal e resultados
2.    COMUNICAÇÃO E RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
    ·    Comunicação eficaz com diferentes perfis
    ·    Escuta ativa e empatia
    ·    Gestão de conflitos com base em perfis
3.    LIDERANÇA SITUACIONAL E INTELIGÊNCIA EMOCIONAL
    ·    Adaptação do estilo de liderança às necessidades da equipa
    ·    Inteligência emocional na liderança
    ·    Tomada de decisão consciente
4.    DINÂMICAS DE EQUIPA E MOTIVAÇÃO
    ·    Gestão de equipas com perfis diversificados
    ·    Dinâmicas práticas com base nos perfis Clarity4D
    ·    Motivar e delegar de forma eficaz
5.    PLANO DE DESENVOLVIMENTO PESSOAL DE LIDERANÇA
    ·    Identificação de metas pessoais e profissionais
    ·    Construção de um plano de ação individual
    ·    Partilha de compromissos e encerramento
EXERCÍCIOS PRÁTICOS & SIMULAÇÕES
FECHO DO CURSO E AVALIAÇÃO REACTIVA DA FORMAÇÃO

METODOLOGIAS
Serão utilizados os métodos: Expositivo, Interrogativo e Participativo.
Formação teórico-prática e conta com a participação activa dos participantes em todas as actividades propostas. Versará a apresentação e discussão de temas específicos relacionados com a área, bem como exercícios, discussão e análise de casos práticos.
Ferramenta de Perfil de Análise Comportamental que irá servir de base para a formação: Clarity4D – Perfil de Liderança
 

ORADORA:

Amália Djaló - Especialista em RH
- Mestre em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos - Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas;
- Licenciada em em Gestão e Administração Pública - Especialização em Gestão de Recursos Humanos - Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas;
- Possui mais de 12 anos de experiência profissional nas áreas de desenvolvimento Humano em Angola, Moçambique, Cabo Verde e Portugal;
- Desempenhou nos últimos 9 anos em Benguela/Angola as seguintes funções: Docente (ISPOCAB/ISPB), Coordenadora de Curso de GRH (ISPB), Chefe de Departamento de Ensino de Gestão e Desenvolvimento Humano (ISPB), Chefe de Departamento de RH (PEA);
- Envolvimento em projectos de Responsabilidade Social: CRH - Comunidade de Recursos Humanos Angola, LFA – Liderança Feminina Angola, PEA Solidária, membro YSP (Youth & Students for Peace);
-Tem desenvolvido projectos de Coaching e é Analista Comportamental (Certificações Internacionais: Clarity4D; PDA; DISC);
- Formadora & Consultora LetsTalkGroup sénior da Let’s Talk Angola para as áreas de Gestão de Recursos Humanos e Desenvolvimento Pessoal.
 

MODALIDADE, DATAS, LOCAL & HORÁRIO
Presencial, Let’s Talk Angola, Luanda: 02 a 04 Julho, 09:00 - 13:00

INVESTIMENTO
1 Participante: 880.000* AOA + IVA
Condições Especiais para Grupos CONSULTE-NOS!
_{* Valor inclui por participante: coffee-breaks, documentação, certificado e teste de perfil comportamental Clarity4D - Liderança.}

 Os lugares são limitados, INSCREVA-SE!  Clique AQUI!

INFORMAÇÕES & INSCRIÇÕES
email. info@letstalkangola.com
telef. +244 934 630 411 | +244 946 462 648

CONDIÇÕES GERAIS PARA PARTICIPAÇÃO:

1. PROCESSO DE INSCRIÇÃO:
Para formalizar a inscrição poderá preencher o formulário online ou enviar-nos um e-mail para info@letstalkgroup.com, indicando os seguintes dados:
     1. Nome da Acção/Webminar;           
     2. Dados de Facturação:
          • Designação Social da Empresa:
          • Nº de Identificação Fiscal:
          • (Se aplicável) Refª de Compra ou Nota de Encomenda que deve ser mencionada na factura;
     3. Dados de inscrição dos participantes:
          • Nome, telefone e e-mail dos participantes (dados obrigatórios):

2. FACTURAÇÃO & PAGAMENTO:
     • Aos valores apresentados, se aplicável, será acrescido o IVA à taxa legal em vigor, e incluem documentação de apoio e certificado de participação;
     • O número de participantes é limitado, e as inscrições serão consideradas pela ordem de chegada;
     • Após a recepção da inscrição a Let’s Talk Lda emitirá uma factura que deverá ser liquidada a pronto pagamento por transferência bancária para as seguintes coordenadas:
            Pagamento em Euros (Portugal e outros países):
                  Banco: MILLENNIUM BCP
                  IBAN: PT50.0033.0000.45282892181.05
                  BIC/SWIFT: BCOMPTPL
                        Ou,
                  Banco: CAIXA GERAL DE DEPOSITOS
                  IBAN: PT50.0035.0344.00007151130.13
                  BIC/SWIFT: CGDIPTPL
            Pagamento em Kwanzas (Angola):
                  Banco: Banco Millennium Atlântico
                  IBAN: AO06.0055.0000.58335106101.25
                  Nº Conta: 158335106 10 001
                        Ou,
                  Banco: BFA – Banco Fomento Angola
                  IBAN: AO06.0006.0000.35980336301.43
                  Nº Conta: 135980336 30 001
                        Ou,
                  Banco: BCI – Banco Comércio e Industria
                  IBAN: AO06.0005.0000.59860544101.97
                  Nº Conta: 5986054410001
     • A inscrição na acção só é considerada válida e garantida após confirmação de pagamento.

3. SUBSTITUIÇÕES
     • A Empresa Cliente poderá substituir um participante que não possa estar presente na acção de formação, por outro com o mesmo perfil até 2 dias antes do início da mesma. Para
se proceder à substituição basta que seja enviado um email para info@letstalkgroup.com a solicitar a alteração do participante com a respectiva identificação do formando.

4. NÃO PRESENÇAS
     • A não presença à data de início da acção, implicará o pagamento total (100%) da inscrição.

Todos os dados fornecidos são considerados confidenciais e não serão facultados a entidades terceiras, excepto para efeitos de eventual auscultação por parte do Sistema de Acreditação, sujeita a uma aceitação por parte dos visados. Está contemplado o direito à consulta e correcção de dados.
Para mais informações contacte o nosso Departamento Comercial: info@letstalkgroup.com ou +351 21 795 74 68.