Lisboa | Gestão de Carreiras e Mobilidade

02 a 04 de Dezembro 2015, Inscreva-se já! CLIQUE AQUI 

INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES:
  email. info@letstalkgroup.com
  telef. +351 21 795 74 68
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A gestão de carreiras pretende definir os critérios de evolução profissional, bem como os percursos naturais de carreira, no sentido de desenvolver e reconhecer os contributos individuais dos colaboradores por forma a potenciar uma maior adequação pessoa – função. O objectivo é compatibilizar os imperativos de gestão e de negócio com as expectativas de desenvolvimento sócio profissional e o potencial dos colaboradores.
 

OBJECTIVOS
No final desta acção os participantes serão capazes de:
  -  Dominar o processo de gestão das carreiras profissionais;
  - Adequar a gestão das carreiras profissionais à filosofia de gestão da organização e aos seus objectivos políticos, estratégicos e operacionais;
  - Relacionar a gestão de carreiras e mobilidade com os restantes domínios da gestão de recursos humanos.

DESTINATÁRIOS
Este curso destina-se a todos os profissionais envolvidos em processos de gestão de carreiras e de mobilidade, nomeadamente, Directores, Técnicos Superiores e Técnicos de Recursos Humanos.

PROGRAMA
1. NOÇÃO DE CARREIRA PROFISSIONAL
  · Sua inserção na gestão integrada de recursos humanos e na gestão das pessoas
  · A gestão de carreiras como processo de dinamizar a gestão
  · A gestão de carreiras como factor competitivo
2. A CARREIRA PROFISSIONAL E A EMPRESA
  · Perspectivas clássicas
  · Novas abordagens
3. CARREIRAS PROFISSIONAIS E SUA RELAÇÃO COM OS OBJECTIVOS DAS EMPRESAS
  · Relação com os objectivos da Gestão/Alta Direcção – Objectivos Políticos
  · Relação com os objectivos das Direcções – Objectivos Estratégicos
  · Relação com os objectivos dos Sectores – Objectivos Operacionais
  · Relação com as competências exigidas pelos actuais postos de trabalho
  · Relação com as exigências futuras
4. O PROCESSO DE GESTÃO DAS CARREIRAS PROFISSIONAIS
  · Planeamento e gestão das prioridades
  · A evolução dos processos de desenvolvimento das diferentes carreiras profissionais
5. GESTÃO DAS CARREIRAS PROFISSIONAIS E ESTRUTURAS / ORGANOGRAMAS
  · Estruturas actuais versus previstas
  · Estruturas fixas versus flexíveis
  · Estruturas internas versus externas (outsourcing) e suas repercussões na motivação das pessoas e das equipas
6. GESTÃO DAS CARREIRAS PROFISSIONAIS E AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO
  · Relacionamento e repercussões
7. GESTÃO DAS CARREIRAS PROFISSIONAIS E FORMAÇÃO PROFISSIONAL
  · Sua relação com o potencial humano:
      · Condução do processo
      · Acompanhamento e avaliação
      · Tratamento dos dados
  · Sua relação com a mobilidade interna:
      · Alicerces e desenvolvimento
      · Tratamento e divulgação dos resultados
EXERCÍCIOS PRÁTICOS E ANÁLISE DE CASE STUDIES
FECHO DA ACÇÃO E AVALIAÇÃO REACTIVA DA FORMAÇÃO

Consulte o Programa Completo AQUI

HORÁRIO
09:30 - 17:00

VALORES
1 Participante: 380€* + IVA
Valores Especiais para grupos CONSULTE-NOS! info@letstalkgroup.com
* Valor inclui coffee-breaks, documentação e certificado de participação.

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