Lisboa | Gestão de Compensações & Benefícios

Let'sTalkGroup Lisboa, 16 & 17 Dezembro 2019
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INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES:
  email. info@letstalkgroup.com
  telef. +351 21 795 74 68
 Faça download do programa completo AQUI

É um dado adquirido que os Sistemas de Recompensas, Benefícios e Incentivos são uma arma poderosa que permite motivar os colaboradores e estimular a sua produtividade, contribuindo directamente para resultados organizacionais mais positivos.
A compensação dos funcionários pode ser estruturada para reconhecer os esforços individuais, estimular novas ideias, incentivar um desempenho diferenciado e promover o trabalho em equipa. A combinação de planos de compensação e beneficios pode ser traduzida para o colaborador em programas de pagamento, planos de benefícios e programas de qualidade de trabalho e de vida. Participe neste curso prático e melhore a Gestão de Recursos Humanos da sua empresa!

OBJECTIVOS
No final da formação os formandos deverão ser capazes de:
  • Perceber o papel das compensações e benefícios na gestão de talentos;
  • Conhecer as várias modalidades de compensações e benefícios;
  • Reconhecer a relação entre desempenho e compensações;
  • Elaborar uma metodologia eficaz para a implementação de um sistema de remunerações.

DESTINATÁRIOS
Este curso foi especialmente desenvolvido para:
  • Directores de Recursos Humanos;
  • Técnicos de Recursos Humanos;
  • Directores, Gestores e Chefias;
  • Coordenadores de Projectos.

PROGRAMA
1. SISTEMA DE COMPENSAÇÕES, BENEFÍCIOS E DESEMPENHO
2. OBJECTIVOS DO SISTEMA DE RECOMPENSAS
3. COMPONENTES DO SISTEMA DE RECOMPENSAS
  • Recompensas Intrínsecas
     o Desenho funcional
     o Estilo de Gestão
     o Oportunidades de Desenvolvimento
     o Mecanismos de Reconhecimento
     o Progressão de Carreira
  • Recompensas Extrínsecas
     o Salário
     o Incentivos
     o Benefícios
     o Símbolos de Estatuto
4. PRINCÍPIOS GERAIS DE UM SISTEMA REMUNERATÓRIO
5. OS SISTEMAS REMUNERATÓRIOS BASEADOS NO DESEMPENHO
6. CONSTRUÇÃO DE UMA ESTRUTURA SALARIAL
7. DETERMINAÇÃO DO SALÁRIO INDIVIDUAL
8. EVOLUÇÃO DO SALÁRIO INDIVIDUAL
9. OS SISTEMAS DE INCENTIVOS
10. OS BENEFÍCIOS SOCIAIS E ESPECÍFICOS
11. OS SÍMBOLOS DE ESTATUTO
12. TESTES À EFICÁCIA DO SISTEMA DE RECOMPENSAS
EXERCÍCIOS PRÁTICOS E APRESENTAÇÃO DE CASE STUDIES
FECHO DO CURSO E AVALIAÇÃO REACTIVA DA FORMAÇÃO

ESPECIALISTA
DRª. MANUELA MAGNO
> Pós-Graduação em “Recursos Humanos por Competências”, Univ. Complutense de Madrid
> Licenciatura em “Política Social”, ISCSP - Univ. Técnica de Lisboa
> Autora do capítulo “Compensação & Benefícios” do livro “Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos – Práticas Emergentes” lançado em Abril de 2017
> Ampla experiência profissional em Direcção de Gestão de Recursos Humanos (Portugal e Espanha) e Gestão da Formação Profissional (Portugal e Europa) em empresas Nacionais e Multinacionais
> Consultora Sénior e Formadora no Let’sTalkGroup para as áreas de Recursos Humanos e Desenvolvimento, Eneagrama e Coaching, Life & Strategic Coach

 
LOCAL
Let'sTalkGroup Lisboa - Parque das Nações

HORÁRIO
09:30 - 17:00

VALOR
1 Participante: 1.070€ * + IVA
* Inclui coffe-breaks, materiais/documentação e certificado de participação.

Valores especiais para grupos, CONSULTE-NOS!

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