Luanda | Gestão de Carreiras & Mobilidade

Luanda | Gestão de Carreiras & Mobilidade

Data: 25 a 27 Setembro
INSCREVA-SE e garanta já a sua participação! CLIQUE AQUI

INFORMAÇÕES & INSCRIÇÕES:
email. info@letstalkgroup.com
tel. +244 93 4630 411 / Whatsapp: +244 946 462 648

A gestão de carreiras pretende definir os critérios de evolução profissional, bem como os percursos naturais de carreira, no sentido de desenvolver e reconhecer os contributos individuais dos colaboradores por forma a potenciar uma maior adequação pessoa – função. O objectivo é compatibilizar os imperativos de gestão e de negócio com as expectativas de desenvolvimento sócio-profissional e o potencial dos colaboradores. Gostaria de saber mais sobre o tema e aqduirir conhecimentos sobre gestão de carreiras e mobilidade? Participe!

OBJECTIVOS
No final desta acção os participantes serão capazes de:
· Dominar o processo de gestão das carreiras profissionais;
· Adequar a gestão das carreiras profissionais à filosofia de gestão da organização e aos seus objectivos políticos, estratégicos e operacionais;
· Relacionar a gestão de carreiras e mobilidade com os restantes domínios da gestão de recursos humanos.

DESTINATÁRIOS
Este curso destina-se a todos os profissionais envolvidos em processos de gestão de carreiras e de mobilidade, nomeadamente, Directores, Técnicos Superiores e Técnicos de Recursos Humanos.

PROGRAMA
1. NOÇÃO DE CARREIRA PROFISSIONAL
· Sua inserção na gestão integrada de recursos humanos e na gestão das pessoas
· A gestão de carreiras como processo de dinamizar a gestão
· A gestão de carreiras como factor competitivo
2. A CARREIRA PROFISSIONAL E A EMPRESA
· Perspectivas clássicas
· Novas abordagens
3. CARREIRAS PROFISSIONAIS E SUA RELAÇÃO COM OS OBJECTIVOS DAS EMPRESAS
· Relação com os objectivos da Gestão/Alta Direcção – Objectivos Políticos
· Relação com os objectivos das Direcções – Objectivos Estratégicos
· Relação com os objectivos dos Sectores – Objectivos Operacionais
· Relação com as competências exigidas pelos actuais postos de trabalho
· Relação com as exigências futuras
4. O PROCESSO DE GESTÃO DAS CARREIRAS PROFISSIONAIS
· Planeamento e gestão das prioridades
· A evolução dos processos de desenvolvimento das diferentes carreiras profissionais
5. GESTÃO DAS CARREIRAS PROFISSIONAIS E ESTRUTURAS / ORGANOGRAMAS
· Estruturas actuais versus previstas
· Estruturas fixas versus flexíveis
· Estruturas internas versus externas (outsourcing) e suas repercussões na motivação das pessoas e das equipas
6. GESTÃO DAS CARREIRAS PROFISSIONAIS E AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO
· Relacionamento e repercussões
7. GESTÃO DAS CARREIRAS PROFISSIONAIS E FORMAÇÃO PROFISSIONAL
· Sua relação com o potencial humano:
• Condução do processo
• Acompanhamento e avaliação
• Tratamento dos dados
· Sua relação com a mobilidade interna:
• Alicerces e desenvolvimento
• Tratamento e divulgação dos resultados
EXERCÍCIOS PRÁTICOS E ANÁLISE DE CASE STUDIES
FECHO DA ACÇÃO E AVALIAÇÃO REACTIVA DA FORMAÇÃO

METODOLOGIAS
Serão utilizados os métodos: Expositivo, Interrogativo e Participativo.

LOCAL
Let's Talk Angola - Luanda.

HORÁRIO
08:30 - 12:30

VALOR *
Condições exclusivas para empresas e valores especiais para grupos, CONSULTE-NOS!
* Todas as inscrições incluem: documentação/materiais, dossier técnico pedagógico, certificado de participação e acompanhamento permanente da acção.

Reserve já a sua participação! CLIQUE AQUI

CONDIÇÕES GERAIS PARA PARTICIPAÇÃO: