Maputo | Seminário: Gestão por Competências

20 a 22 Abril 2015, VIP Grand Maputo Hotel 

apresentado por Maria Odete Rabaglio, pioneira no desenvolvimento e lançamento de ferramentas de Gestão por Competências no Brasil!

INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES:

email. info@letstalkgroup.com
telef. +351 21 795 74 68
Faça download do programa completo AQUI

O QUE SÃO COMPETÊNCIAS?
As competências são comportamentos ou características pessoais que podem (e devem) ser observados e mensurados, e que estão associados ao desempenho de excelência numa determinada função ou Organização. Pela sua relação com a performance de sucesso de um profissional, as competências e a sua adequada gestão assumem um papel crucial e crescentemente reconhecido no contexto organizacional.
Neste contexto, o Let’sTalkGroup promove nos dias 20, 21 e 22 de Abril de 2015, em Maputo, o seminário “Gestão por Competências” apresentado pela Dra. Maria Odete Rabaglio, que define a Gestão por Competências como: a construção e implementação de um conjunto de ferramentas claras, objectivas, consistentes e mensuráveis para fazer gestão, desenvolvimento de pessoas e nivelamento de cultura organizacional.

OBJECTIVOS
O principal objectivo deste Seminário é dotar os profissionais de Recursos Humanos de conhecimentos para estruturar um modelo de gestão que vincule os sistemas e RH à estratégia organizacional e que contribua efectivamente para a geração de resultados.
No final da acção o participante deverá ter adquirido os seguintes conhecimentos técnicos e comportamentais:
   - Mapear e mensurar competências;
   - Técnicas de entrevista de avaliação;
   - Técnicas de acompanhamento do plano de desenvolvimento da equipa;
   - Técnica de feedback;
   - Técnicas para identificar eficácia nas acções de desenvolvimento;
   - Técnicas de gestão e desenvolvimento de pessoas;
   - Liderança “Coach” ou participativa;
   - Organização e planeamento;
   - Foco no cliente e compromisso;
   - Foco em resultados;
   - Comunicação e relacionamento interpessoal;
   - Capacidade de análise;
   - Empatia e “saber ouvir”;
   - Empreendedorismo e pró-actividade;
   - Estratégia, visão sistémica, entre outras.

DESTINATÁRIOS
Este seminário foi especialmente concebido para todos os profissionais da área de Gestão de Pessoas, Recursos Humanos, Gestores de organizações de todos os sectores que procuram desenvolver conhecimentos fundamentais sobre o tema e conhecer uma abordagem prática para implementação: Directores gerais/CEO/Administradores, Directores de RH, Técnicos de RH, Responsáveis de RH, Managers e Gestores de equipas.

METODOLOGIA
Metodologia Participativa onde os participantes aprendem, trocam e compartilham o conhecimento em conjunto, agregando valor uns aos outros; utilizando técnicas de exercícios em grupo, filmes, jogos, simulações, dramatizações e exposições, priorizando mais de 70% do curso em actividades práticas.
 

PROGRAMA - Consulte o programa completo AQUI
Registo e Recepção dos Participantes

Palestra/caso prático - a anunciar brevemente

Seminário - Maria Odete Rabaglio:
  1. Alinhamento de Conceitos
  2. Mapeamento do perfil de competências dos cargos ou funções
  3. Ferramentas de selecção por competências
  4. Ferramentas de avaliação com foco em competências

Palestra/caso prático - a anunciar brevemente

Fecho da acção e avaliação reactiva da formação
Entrega de certificados

ORADORA

Dra. Maria Odete Rabaglio
Psicóloga Organizacional com especialização em Recursos Humanos e Jogos Organizacionais.
Foi pioneira no desenvolvimento e lançamento de ferramentas de Gestão por Competências no Brasil, através de cursos, livros e participação em vários Congressos nacionais e internacionais.
Larga experiência na implementação de projectos de Gestão de Pessoas por competências, Desenvolvimento Gerencial, desenvolvimento de competências, e outros, em grandes empresas públicas e privadas, dentro e fora do Brasil.
É ainda autora dos livros de Gestão de Recursos Humanos:
- “Ferramentas de Avaliação de Performance com Foco em Competências”;
- “Jogos para Seleção com Foco em Competências”;
- “Gestão por Competências: Atração e Captação de Talentos Humanos”;
- “Avaliação por Competências ferramenta de Mensuração ou Desenvolvimento?”;
- NOVO “Competências: A grande virada na cultura de uma empresa - Pessoas fazendo a diferença”.

DATA
20 a 22 Abril 2015
 

HORÁRIO
08:30 – 17:30
 

VALOR
1 participante: 1.370€
2 participantes: 2.340€
Valor inclui documentação de apoio, coffee-breaks, almoços e certificado de participação e oferta
dos livros “Ferramentas de Avaliação de Performance com Foco em Competências” e “Gestão por
Competências”, de Maria Odete Rabaglio.

INSCREVA-SE JÁ! Clique AQUI

INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES
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telef. +351 21 795 74 68

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