Online | Sistemas de Controlo Interno & Indicadores de RH

Online | Sistemas de Controlo Interno & Indicadores de RH

Online Live Training, 02 a 04 Dezembro 2020
INSCREVA-SE e garanta já a sua participação!
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INFORMAÇÕES & INSCRIÇÕES:
  email. info@letstalkgroup.com
  telef. +351 21 795 74 68 / +244 93 4630 411 / Whatsapp: +244 946 462 648

 

Avaliar os indicadores de desempenho nas empresas, apresenta-se como o maior desafio para todos os profissionais, particularmente, para aqueles que actuam na área de Recursos Humanos, Controlo de Gestão, Planeamento e Gestão Estratégia. O termo “agregar valor ao negócio” deixou de ser um modismo e incorporou-se no quotidiano empresarial.
Consequentemente, os referenciais que possibilitarão avaliar mais objectivamente os resultados dos diferentes projectos organizacionais e em particular os de Recursos Humanos deverão ter fundamentação objectiva, clara e facilmente demonstrável.


OBJECTIVOS 
No final os participantes deverão ser capazes de:
  • Compreender o conceito de controlo interno, suas características, princípios, âmbito e amplitude de aplicação;
  • Conhecer os diferentes sistemas de controlo interno;
  • Identificar a importância da determinação de objectivos na Gestão de Recursos Humanos;
  • Operacionalizar o processo de desdobramento de objectivos;
  • Reconhecer quais os indicadores possíveis no âmbito da Gestão de Recursos Humanos, e aplicabilidade prática à realidade organizacional;
  • Compreender o que é e para que serve um sistema de Balanced Scorecard (BSC);
  • Identificar factores de influência nos sistemas de controlo interno;
  • Monitorizar procedimentos de controlo interno, numa óptica de eficácia organizacional e melhoria contínua.
 

DESTINATÁRIOS
Este webinar destina-se a todos os Profissionais com responsabilidade directa ou indirecta na Gestão de Recursos Humanos, Controlo de Gestão, Planeamento e Gestão Estratégica, nomeadamente: Empresários, Administradores,  Directores, Gestores, Responsáveis de Departamento, Técnicos e Consultores.


PROGRAMA
1 / Controlo Interno - Evolução e principais definições
    > Conceitos fundamentais
    > Caracteristicas gerais
    > Principios
    > Limitações
2 / Os sistemas de controlo interno na gestão de RH
3 / Dos objectivos Estratégicos aos objectivos de RH
    > O processo de desdobramento dos objectivos
    > Importância
    > Metodologia
4 / Os indicadores no processo de controlo interno
    > Conceitos básicos
    > O que medir - Como identificar os indicadores nas diferentes perspectivas internas e externas
    > O quê e como - As métricas a usar
    > Diagnóstico estratégico - ferramentas SWOT, Análise de Porter e outros;
    > Os indicadores SMART
    > O quadro de indicadores
    > Tableaux de Bord e Dashboards
    > Balanced Scorecard e Key Performance Indicators (KPI’S)
    > Determinar Indicadores pertinentes para Quadro de indicadores
    > Indicadores de performance, de pilotagem, de gestão e financeiros
5 / Indicadores na Gestão de RH
    > A importância de medir o Capital Humano
    > Indicadores de Recursos Humanos 
    > Indicadores Demográficos 
    > Indicadores de atracção, recrutamento e integração
    > Indicadores de formação e desenvolvimento
    > Indicadores de desempenho e produtividade
    > Indicadores de remuneração e beneficios 
    > Indicadores retirados de inquéritos e estudos salariais
    > Indicadores de Comunicção Interna
    > Indicadores de retenção de talentos
    >  Indicadores de relações organizacionais
    > Indicadores de Saúde, Higiene e Segurança no trabalho
    > Indicadores de Gestão Admnistrativa
    > O Balança Social
6 / Factores que influenciam o sistema controlo
Exercicios práticos & análise de case studies
Fecho da acção e avaliação reactiva da formação


FACILITADOR ESPECIALISTA | Dr. António Teixeira
> Univ. Autónoma de Lisboa - MBA em Gestão de Negócios e Liderança;
> Diversas Pós-Graduações: Regulamento de Proteção de Dados (UAL), Prática Forense e Assessoria Jurídica de Empresas (U. Católica), Gestão Avançada de RH (UAL), Direito do Trabalho e da S. Social (Faculdade de Direito de Lisboa), Direito Comercial (U. Católica), Ciências Jurídicas (U. Moderna), Direito do Trabalho e da Segurança Social; (U. Nova), Psicologia do Desporto e da Actividade Física (ISPA);
> Univ. Lusíada - Licenciatura em Direito;
> UpsideUp - Certificação Nível Master em Mind Maps;
> Simon Dolan - Certificação em Coaching por Valores;
> Bizpoint - Certificação em Coaching Desportivo;
> More Institute - Certificação Internacional em Business Coaching.
> Ampla experiência profissional como Director de RH: Recrutamento, Selecção, Contratação, Aconselhamento, Coaching (supervisores e encarregados), Mediação de conflitos, Elaboração do Plano de Formação, Negociação de saídas, Processos de Extinção de Postos de Trabalho, Processos de Despedimento Colectivo e Negociação de Acordos de Empresa.
> Desenvolvimento de actividade de Assessoria Jurídica para entidades, nomeadamente: Elaboração de pareceres, Elaboração de Contratos diversos, Petições Iniciais, Contestações diversas, Processos Disciplinares, Elaboração de Actas, Elaboração de Cartas de teor jurídico, Representação da Empresa em Juízo;
> Consultor Sénior e Formador no Let'sTalkGroup para as áreas de Recursos Humanos e Formação, Gestão Empresarial, Desenvolvimento Pessoal e Comunicação, Direito e Legislação e Ética e Responsabilidade Social.     

 

METODOLOGIAS
Serão utilizados os métodos: Expositivo, Interrogativo e Participativo.
A acção decorrerá online, e será facilitada pelo formador em tempo real. Todos os participantes poderão intervir e interagir com o formador e com os outros participantes, colocando questões oralmente ou por escrito.


 

 

 

 


HORÁRIO
Portugal: 09:00 - 13:00 / Angola: 10:00 - 14:00 / Moçambique: 11:00 - 15:00 / Cabo Verde: 08:00 - 12:00


VALOR
Euros // 1 Participante: 560 €* + IVA
Kwanzas // 1 Participante: 450.000 AOA*

Valores especiais para grupos, CONSULTE-NOS!


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REQUISITOS
Para participar neste curso Online Live Training é necessário o participante ter acesso a um computador, tablet ou smartphone, com: ligação à Internet, webcam e sistema de som.

 


CONDIÇÕES GERAIS PARA PARTICIPAÇÃO:

1. PROCESSO DE INSCRIÇÃO:
Para formalizar a inscrição poderá preencher o formulário online ou enviar-nos um e-mail para info@letstalkgroup.com, indicando os seguintes dados:
     1. Nome da Acção/Webminar;           
     2. Dados de Facturação:
          • Designação Social da Empresa:
          • Nº de Identificação Fiscal:
          • (Se aplicável) Refª de Compra ou Nota de Encomenda que deve ser mencionada na factura;
     3. Dados de inscrição dos participantes:
          • Nome, telefone e e-mail dos participantes (dados obrigatórios):

2. FACTURAÇÃO & PAGAMENTO:
     • Aos valores apresentados, se aplicável, será acrescido o IVA à taxa legal em vigor, e incluem documentação de apoio e certificado de participação;
     • O número de participantes é limitado, e as inscrições serão consideradas pela ordem de chegada;
     • Após a recepção da inscrição a Let’s Talk Lda emitirá uma factura que deverá ser liquidada a pronto pagamento por transferência bancária para as seguintes coordenadas:
            Pagamento em Euros (Portugal e outros países):
                  Banco: MILLENNIUM BCP
                  IBAN: PT50.0033.0000.45282892181.05
                  BIC/SWIFT: BCOMPTPL
                        Ou,
                  Banco: CAIXA GERAL DE DEPOSITOS
                  IBAN: PT50.0035.0344.00007151130.13
                  BIC/SWIFT: CGDIPTPL
            Pagamento em Kwanzas (Angola):
                  Banco: Banco Millennium Atlântico
                  IBAN: AO06.0055.0000.58335106101.25
                  Nº Conta: 158335106 10 001
                        Ou,
                  Banco: BFA – Banco Fomento Angola
                  IBAN: AO06.0006.0000.35980336301.43
                  Nº Conta: 135980336 30 001
                        Ou,
                  Banco: BCI – Banco Comércio e Industria
                  IBAN: AO06.0005.0000.59860544101.97
                  Nº Conta: 5986054410001
     • A inscrição na acção só é considerada válida e garantida após confirmação de pagamento.

3. SUBSTITUIÇÕES
     • A Empresa Cliente poderá substituir um participante que não possa estar presente na acção de formação, por outro com o mesmo perfil até 2 dias antes do início da mesma. Para
se proceder à substituição basta que seja enviado um email para info@letstalkgroup.com a solicitar a alteração do participante com a respectiva identificação do formando.

4. NÃO PRESENÇAS ONLINE
     • A não presença online à data de início da acção, implicará o pagamento total (100%) da inscrição.

Todos os dados fornecidos são considerados confidenciais e não serão facultados a entidades terceiras, excepto para efeitos de eventual auscultação por parte do Sistema de Acreditação, sujeita a uma aceitação por parte dos visados. Está contemplado o direito à consulta e correcção de dados.
Para mais informações contacte o nosso Departamento Comercial: info@letstalkgroup.com ou +351 21 795 74 68.