Online | Surveys Salariais

Online | Surveys Salariais

Online Live Training, 02 a 04 Dezembro
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INFORMAÇÕES & INSCRIÇÕES:
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A compensação continua a ter um papel muito importante nas empresas, independentemente da complexidade das suas estruturas. Os Surveys Salariais são uma ferramenta indispensável a quem necessita de conhecimentos profundos sobre as práticas e tendências de remunerações em áreas específicas. Seja para diferenciar a empresa dos seus concorrentes, reforçar a equidade interna e até mesmo para controlar o desempenho da empresa em situações de abrandamento económico, os sistemas de compensação continuarão a evoluir e a adaptar-se a cada contexto organizacional e global. Desta forma, os Surveys Salariais podem fornecer informação chave, que visa apoiar as decisões ao nível da política de compensação e benefícios das empresas, conduzindo na prática à atracção e retenção de colaboradores.

OBJECTIVOS
Este webminar tem como principal objectivo dar a conhecer os conceitos fundamentais que estão na base de um Survey Salarial, saber interpretar os resultados e tirar maior partido, indo ao encontro da equidade interna e competitividade externa.

DESTINATÁRIOS
Esta acção destina-se a todos os profissionais envolvidos e com responsabilidades ao nível da criação e implementação de estratégias e políticas na área de remunerações e benefícios, nomeadamente directores e chefias de recursos, Humanos, Técnicos e Especialistas de Recursos Humanos/Compensações e Benefícios, Técnicos e Responsáveis Financeiros e Consultores.

PROGRAMA
1 / O que é um survey salarial?
2 / Que tipo de estudos existem?
> A necessidade de adequar o estudo às motivações da empresa
3 / Análise da informação disponível
> Total Clash
> Total Compensation
> O quê e como? - as métricas a usar
> Indicadores Económicos
> Outros relatórios
4 / Metodologia
> Job Descriptions
> Job Matching
> Dados necessários
5 / Interpretação dos resultados
> Conceitos estatísticos
> Leitura
> Níveis de referência
6 / Resultados obtidos e sua aplicabilidade
> Como transpor os dados de mercado para a empresa?
> Calculo do rácio comparativo
7 / Aplicação dos resultados na gestão de Recursos Humanos
> Competitividade externa
> Equidade interna
> Posicionamento no mercado
> Interpretar excepções
> Definição da politica de retribuição variável e política de viaturas
Exercicios práticos & análise de case studies
Fecho da acção e avaliação reactiva da formação

METODOLOGIAS
Serão utilizados os métodos: Expositivo, Interrogativo e Participativo.
A acção decorrerá online, e será facilitada pelo formador em tempo real. Todos os participantes poderão intervir e interagir com o formador e com os outros participantes, colocando questões oralmente ou por escrito.

HORÁRIO
09:30 - 13:00

VALOR *
Condições exclusivas para empresas e valores especiais para grupos, CONSULTE-NOS!
* Todas as inscrições incluem: documentação/materiais, dossier técnico pedagógico, certificado de participação e acompanhamento permanente da acção.

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REQUISITOS
Para participar neste curso Online Live Training é necessário o participante ter acesso a um computador, tablet ou smartphone, com: ligação à Internet, webcam e sistema de som.