Plano de Formação - Concepção, Organização & Execução

Plano de Formação - Concepção, Organização & Execução

14 a 17 Janeiro,
Presencial Luanda

O Plano de Formação visa contribuir para o desenvolvimento do potencial humano face às necessidades do mercado, através da preparação e qualificação dos profissionais para a prestação de serviços com uma qualidade técnica excelente.

Esta preocupação torna imprescindível a formação dos profissionais, de forma a poderem disponibilizar soluções adequadas, inovadoras e de qualidade. São objectivos do Plano de Formação organizar e tornar visível a informação relativa à(s) necessidade(s) formativa(s) de qualquer organização que vise proporcionar conhecimentos (saberes) e promover (as) competências (dos) profissionais, numa óptica de melhoria contínua e contributo directo para o alcance do sucesso organizacional.

Participe, os lugares são limitados!

OBJECTIVOS
Esta acção tem como objectivo dotar os participantes das competências necessárias à preparação e ao desenvolvimento eficaz do processo de organização do Plano de Formação. No final, os participantes serão capazes de:
   ·    Localizar a Formação Profissional na Gestão dos Recursos Humanos e na Empresa;
   ·    Distinguir os vários tipos de Formação Profissional;
   ·    Iniciar um Processo de Diagnóstico de necessidades de Formação Profissional;
   ·    Definir objectivos para a Formação Profissional;
   ·    Conhecer os mecanismos e sistemas de avaliação da Formação.

DESTINATÁRIOS
Esta formação online destina-se a todos os profissionais envolvidos e com responsabilidades ao nível da concepção, organização, acompanhamento e controlo do Plano de Formação para a sua empresa ou grupo de trabalho.

PROGRAMA
1. A EMPRESA E A GESTÃO DOS RECURSOS HUMANOS
2. OS RECURSOS HUMANOS E A FORMAÇÃO PROFISSIONAL
3. TIPOS DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL
   · Identificação dos tipos de formação mais eficazes, no contexto
   · Objectivos e métodos dos diversos tipos
   · Razões para a sua escolha
4. O DIAGNÓSTICO DAS NECESSIDADES DE FORMAÇÃO
   · O processo de caracterização das necessidades
   · A escolha metodológica e sua implementação
   · A análise do trabalho
5. OS OBJECTIVOS DA FORMAÇÃO PROFISSIONAL
   · Sua definição
   · Como alcançá-los?
6. O PLANO DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL
   · Definição dos cursos a realizar
   · Objectivos dos cursos e destinatários
   · Local da formação e calendarização
   · A divulgação do plano
   · A implementação
7. OS PROGRAMAS DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL
   · A concepção dos conteúdos programáticos
   · Objectivos pedagógicos
   · Cargas horárias e cronogramas
8. PREPARAÇÃO, COORDENAÇÃO E CONTROLO ADMINISTRATIVO DAS ACÇÕES
   · Os suportes técnicos e administrativos
   · Orçamentação e custos
9. ORGANIZAÇÃO DA AVALIAÇÃO DA FORMAÇÃO PROFISSIONAL
   · O acompanhamento e a avaliação
   · Tipos, momentos e aspectos da avaliação
   · A intervenção a desenvolver pela estrutura de formação
EXERCÍCIOS PRÁTICOS, SIMULAÇÕES E ANÁLISE DE CASE STUDIES
FECHO DA ACÇÃO E AVALIAÇÃO REACTIVA DA FORMAÇÃO

METODOLOGIAS
Serão utilizados os métodos: Expositivo, Interrogativo e Participativo.

LOCAL
Let's Talk Angola - Luanda.

HORÁRIO
08:30 - 12:30

VALOR *
Condições exclusivas para empresas e valores especiais para grupos, CONSULTE-NOS!
* Todas as inscrições incluem: documentação/materiais, dossier técnico pedagógico, certificado de participação e acompanhamento permanente da acção.

Reserve já a sua participação! CLIQUE AQUI

CONDIÇÕES GERAIS PARA PARTICIPAÇÃO: