Promoção de consumo responsável

O Let’sTalkGroup iniciou no passado mês de dezembro, um projeto de formação para colaboradores da área comercial da Sociedade Central de Cervejas e Bebidas (SCC) com o objetivo de os sensibilizar para as implicações associadas ao consumo de bebidas alcoólicas no local de trabalho, durante a condução, junto dos clientes e noutras situações de risco.

A SCC estabeleceu uma matriz programática para todos os colaboradores, com o propósito de difundir uma atitude exemplar de responsabilidade perante o consumo de bebidas alcoólicas.

Foi com esta máxima que o Let’sTalkGroup preparou e desenvolveu para o efeito um programa de formação e informação na área do consumo responsável designado: “Cool@Work Program”. Procurando uniformizar a transmissão dos conhecimentos a nível nacional, o projeto foi realizado na fábrica de Vialonga e do Luso, e destinou-se numa primeira fase aos Gestores Regionais eTeam Leader’s da SCC.

“A responsabilidade é a palavra central da política de álcool do Grupo Heineken. O seu grande objetivo é produzir, comercializar e vender cerveja de uma forma que tenha impactos positivos na sociedade. Todas as empresas do Grupo Heineken, incluindo obviamente a SCC, devem garantir que as suas atividades comerciais cumprem os requisitos legais bem como os de autorregulação preconizados pelo setor e empresa e não incentivam o consumo irresponsável de bebidas alcoólicas”, afirma Alberto Ponte, Presidente da Comissão Executiva da SCC.

O Let’sTalkGroup congratula-se pela participação neste projeto de formação, uma vez que contribuiu para que cada destes colaboradores da SCC se torne num bom exemplo para os Consumidores e para o mundo exterior à SCC, através da sua atitude relativa ao consumo de bebidas alcoólicas, e comportando-se de forma responsável.

Para Sofia Bento, Executive Coordinator do Let’sTalkGroup “este projeto da SCC é de uma atualidade e importância indiscutível, reforçando a posição da SCC como empresa líder, sustentável, socialmente responsável e pioneira. É igualmente importante salientar, que esta primeira fase do projeto, revelou-se um sucesso, contando com uma elevada recetividade por parte dos colaboradores da SCC, sendo o índice de satisfação e integração de conceitos, posturas e atitudes, muitíssimo elevado.”

Em 2012, o Let’sTalkGroup pretende dar continuidade ao projeto “Cool@Work Program” da SCC.

in RHOnline, 23 Janeiro 2012