Surveys Salariais - Remunerações e Compensações

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A boa gestão de cargos e salários é uma tendência em franca evolução nas organizações.
 

O desenvolvimento de sistemas de remuneração agregados a objectivos estratégicos, permite o direccionamento e reconhecimento dos colaboradores que se destacam na contribuição para os resultados organizacionais.
 

Proporcionar sistemas de remuneração compatíveis com os princípios e estratégias da organização exige uma Gestão Integrada das Compensações.
 

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