Teletrabalho: Regime Jurídico & Boas Práticas
Teletrabalho: Regime Jurídico & Boas Práticas
11 & 12 Dezembro, Online Live Training
INSCREVA-SE e garanta já a sua participação! CLIQUE AQUI
INFORMAÇÕES & INSCRIÇÕES:
email. info@letstalkgroup.com
telef. +351 21 795 74 68
Numa era de mudança radical, milhões de pessoas tiveram que conhecer os contornos específicos do teletrabalho. Conhecer as vantagens do teletrabalho é fundamental para poder tomar a decisão de propor ao empregador a prestação de trabalho nesse regime. Para tanto é essencial conhecer o regime jurídico e os benefícios do teletrabalho, bem como saber o que pode e não pode fazer o gestor/líder quando gere ou lidera as suas equipas em teletrabalho. Quer saber mais sobre o tema? Participe no curso online que preparámos para si!
OBJECTIVOS
No final desta acção os participantes deverão ser capazes de:
· Conhecer os benefícios do teletrabalho;
· Conhecer o regime jurídico do teletrabalho;
· Conhecer o regime jurídico dos direitos de personalidade;
· Conhecer os limites da lei e identificar os deveres de empregadores e trabalhadores;
· Identificar os riscos que correm os trabalhadores remotos;
· Identificar os riscos dos demais trabalhadores;
· Identificar estratégias pessoais de combate aos riscos;
· Identificar estratégias de gestão para o combate aos riscos.
DESTINATÁRIOS
Este curso online é dirigido a todos os profissionais a trabalhar actualmente, ou que pensam a vir desenvolver a sua actividade profissional, à distância ou em regime de teletrabalho e que pretendam aperfeiçoar as suas competências de gestão do tempo e organização do trabalho à distância.
PROGRAMA
1. TELETRABALHO
· Flexibilidade
· Lealdade
· Abrandar
· Felicidade
2. BENEFÍCIOS DO TELETRABALHO
· Produtividade
· Turn Over
· Comprometimento
· Ambiente
· Custos
3. REGIME JURÍDICO
· Noção de teletrabalho
· Regime de contrato para prestação subordinada de teletrabalho
· Trabalhador anteriormente vinculado ao empregador
· Instrumentos de trabalho
· Igualdade de tratamento
· Privacidade de trabalhador em regime de teletrabalho
· Participação e representação coletivas de trabalhador em regime de teletrabalho
4. AS BOAS PRÁTICAS NO TELETRABALHO
· O comportamento dos gestores
· A decisão pelo teletrabalho
· Código de conduta e procedimentos
5. OS DIREITOS DE PERSONALIDADE E O TELETRABALHO
· Expressar a opinião
· A integridade moral
· Reserva da intimidade da vida privada
· Protecção de dados pessoais
· Vigilância à distância
· Confidencialidade de mensagens e acesso à informação
· Igualdade e não discriminação
· Proibição de assédio
· Igualdade de condições de trabalho
6. O CONTRATO DE TELETRABALHO
· Fazer adenda
· Minuta de Contrato de Teletrabalho o que deve conter
7. OS RISCOS DO TELETRABALHO
· Quais os riscos habituais?
· Aceitar ou combater os riscos
· Desenvolver maturidade emocional para combater os riscos
8. RISCOS PARA A SAÚDE
· Riscos para a saúde física
· Riscos para a saúde emocional
· Riscos para a saúde mental
9. OUTROS RISCOS PSICOSSOCIAIS
· Sensação de solidão e abandono
· Diminuição dos níveis de autoestima
· O distresse
· Diminuição dos níveis de autoconfiança
· A descrença e o pessimismo
· A violência interna e doméstica
· O assédio moral e sexual
· Conflitos negativos divergentes na família – A partilha do espaço exíguo
· Posicionamento da empresa no combate aos riscos psicossociais
10. RISCOS LABORAIS
· O desemprego
· Isolamento
· Depressão
· Instabilidade psicológica e diminuição da produtividade
· O assédio moral das chefias
· Os riscos ergonómicos e ambientais
· Os riscos financeiros
· O que deve fazer a organização no combate aos riscos laborais
11. RISCOS DE INTRUSÃO NA PRIVACIDADE
· Deliberação da CNPD
· Monitorização das equipas
· Riscos de intrusão
· Risco de violação dos direitos de personalidade
· Limites à gestão e à chefia
12. OS RISCOS EMOCIONAIS
· Os riscos do défice de inteligência emocional
· O foco no negativo e perspetiva catastrófica
· Posicionamento da empresa no combate aos riscos emocionais
· A autorresponsabilidade primeiro passo para o bem-estar
13. OS RISCOS DA TECNOLOGIA
· A fragilidade das redes domésticas
· Os hackers e os ataques cibernéticos
· O que podem e não podem fazer as equipas de apoio de IT
· Recursos de segurança tecnológica diminutos
· Software obsoleto e o trabalho remoto
14. GESTÃO POR CENÁRIOS – COMO PREPARAR O FUTURO
· Desenvolver competências organizacionais para a nova era
· Os códigos de ética de compliance e conduta
· A emergência de uma nova liderança
· Novo modelo de competências para combater os riscos do trabalho remoto
15. ESTRATÉGIAS PARA COMBATER OS RISCOS
· A formação para o desenvolvimento pessoal e bem-estar das equipas
EXERCÍCIOS PRÁTICOS & SIMULAÇÕES
FECHO DA ACÇÃO & AVALIAÇÃO REACTIVA DA FORMAÇÃO
METODOLOGIAS
Serão utilizados os métodos: Expositivo, Interrogativo e Participativo.
A acção decorrerá online, e será facilitada pelo formador em tempo real. Todos os participantes poderão intervir e interagir com o formador e com os outros participantes, colocando questões oralmente ou por escrito.
HORÁRIO
17:30 - 19:00
VALOR
1 Participante = 490 €* + IVA
2 Participantes = 690 €* + IVA (345€/participante)
* Inclui documentação, materiais, dossier técnico pedagógico, certificado de participação e acompanhamento permanente durante a acção.
Condições exclusivas para empresas e especiais para grupos, CONSULTE-NOS!
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REQUISITOS
Para participar neste curso Online Live Training é necessário o participante ter acesso a um computador, tablet ou smartphone, com: MS Access instalado, ligação à Internet, webcam e sistema de som.
CONDIÇÕES GERAIS PARA PARTICIPAÇÃO:
1. PROCESSO DE INSCRIÇÃO:
Para formalizar a inscrição poderá preencher o formulário online ou enviar-nos um e-mail para info@letstalkgroup.com, indicando os seguintes dados:
1. Nome da Acção/Webminar;
2. Dados de Facturação:
• Designação Social da Empresa:
• Nº de Identificação Fiscal:
• (Se aplicável) Refª de Compra ou Nota de Encomenda que deve ser mencionada na factura;
3. Dados de inscrição dos participantes:
• Nome, telefone e e-mail dos participantes (dados obrigatórios):
2. FACTURAÇÃO & PAGAMENTO:
• Aos valores apresentados, se aplicável, será acrescido o IVA à taxa legal em vigor, e incluem documentação de apoio e certificado de participação;
• O número de participantes é limitado, e as inscrições serão consideradas pela ordem de chegada;
• Após a recepção da inscrição a Let’s Talk Lda emitirá uma factura que deverá ser liquidada a pronto pagamento por transferência bancária para as seguintes coordenadas:
Pagamento em Euros (Portugal e outros países):
Banco: MILLENNIUM BCP
IBAN: PT50.0033.0000.45282892181.05
BIC/SWIFT: BCOMPTPL
Ou,
Banco: CAIXA GERAL DE DEPOSITOS
IBAN: PT50.0035.0344.00007151130.13
BIC/SWIFT: CGDIPTPL
Pagamento em Kwanzas (Angola):
Banco: Banco Millennium Atlântico
IBAN: AO06.0055.0000.58335106101.25
Nº Conta: 158335106 10 001
Ou,
Banco: BFA – Banco Fomento Angola
IBAN: AO06.0006.0000.35980336301.43
Nº Conta: 135980336 30 001
Ou,
Banco: BCI – Banco Comércio e Industria
IBAN: AO06.0005.0000.59860544101.97
Nº Conta: 5986054410001
• A inscrição na acção só é considerada válida e garantida após confirmação de pagamento.
3. SUBSTITUIÇÕES
• A Empresa Cliente poderá substituir um participante que não possa estar presente na acção de formação, por outro com o mesmo perfil até 2 dias antes do início da mesma. Para
se proceder à substituição basta que seja enviado um email para info@letstalkgroup.com a solicitar a alteração do participante com a respectiva identificação do formando.
4. NÃO PRESENÇAS ONLINE
• A não presença online à data de início da acção, implicará o pagamento total (100%) da inscrição.
Todos os dados fornecidos são considerados confidenciais e não serão facultados a entidades terceiras, excepto para efeitos de eventual auscultação por parte do Sistema de Acreditação, sujeita a uma aceitação por parte dos visados. Está contemplado o direito à consulta e correcção de dados.
Para mais informações contacte o nosso Departamento Comercial: info@letstalkgroup.com ou +351 21 795 74 68.
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