Workshop | RGPC - Prevenção de Riscos de Corrupção & Infracções Conexas

04 Dezembro, Online Live Training 

INFORMAÇÕES & INSCRIÇÕES:
  e-mail. info@letstalkgroup.com
  telef. +351 21 795 74 68

Num contexto em que a confiança pública e a integridade se tornaram fatores determinantes da reputação institucional, a prevenção de riscos de corrupção é mais do que uma obrigação legal — é um imperativo ético e estratégico.
As organizações modernas enfrentam desafios crescentes na gestão da transparência, exigindo uma cultura de responsabilidade partilhada e mecanismos eficazes de controlo e prevenção
Este curso oferece uma abordagem clara, prática e adaptada à realidade nacional, capacitando os participantes a compreender o enquadramento do Regime Geral de Prevenção da Corrupção (RGPC) e a implementar medidas concretas para garantir a conformidade e a ética organizacional. Quer saber mais sobre o tema? Participe!


OBJECTIVOS
Esta acção pretende dotar os participantes de conhecimentos essenciais e ferramentas práticas para identificar, mitigar e prevenir riscos de corrupção e infrações conexas, fortalecendo a cultura de integridade e transparência.
No final do curso, os participantes terão adquirido conhecimentos para:
    · Compreender os fundamentos éticos e legais da prevenção da corrupção.
    · Conhecer as principais obrigações das entidades abrangidas pelo RGPC.
    · Aplicar métodos simples de identificação e mitigação de riscos éticos.
    · Promover comportamentos íntegros e responsáveis no contexto organizacional.



DESTINATÁRIOS
Este workshop destina-se a profissionais de diversas áreas:   
Dirigentes, gestores intermédios, técnicos superiores, responsáveis de compliance, recursos humanos, juristas e todos os que desempenham funções de responsabilidade ética e de decisão organizacional.


PROGRAMA (Consulte AQUI o programa detalhado)
1. ÉTICA, INTEGRIDADE E ENQUADRAMENTO LEGAL
    · O significado estratégico da ética e da integridade na gestão.
    · Conceitos essenciais: corrupção, conflito de interesses e infrações conexas.
    · O enquadramento jurídico nacional e europeu da prevenção da corrupção.
    · O Regime Geral de Prevenção da Corrupção (RGPC):
       - Entidades abrangidas e principais obrigações.
       - O papel do PPRCIC (Plano de Prevenção de Riscos de Corrupção e Infrações Conexas).
       - Responsabilidades dos órgãos dirigentes e sanções por incumprimento.
    · Discussão orientada: como a integridade reforça a sustentabilidade organizacional.
2. IDENTIFICAÇÃO E GESTÃO DE RISCOS DE CORRUPÇÃO
    · Risco ético e risco operacional: distinções e interdependências.
    · Metodologias práticas de diagnóstico e análise de riscos (checklists e mapas de risco).
    · Exemplos reais de vulnerabilidades organizacionais:
      - Processos de contratação e aquisição.
      - Conflitos de interesses e tráfico de influências.
      - Gestão de recursos financeiros e humanos.
    · Exercício prático (em grupo): identificação de riscos críticos e proposta de medidas preventivas.
    · Boas práticas internacionais de mitigação de riscos e monitorização contínua.
3. CULTURA DE TRANSPARÊNCIA E MELHORIA CONTÍNUA
    · Da conformidade formal à cultura ética: o papel dos líderes e das equipas.
    · Ferramentas culturais de prevenção:
      - Códigos de conduta.
      - Canais de denúncia seguros e proteção do denunciante.
      - Formação e comunicação interna.
    · Como transformar o plano de prevenção num instrumento vivo e participativo.
    · Indicadores de eficácia e revisão periódica dos mecanismos de controlo.
    · Debate final: “Integridade é cultura ou procedimento?”
FECHO DA ACÇÃO & AVALIAÇÃO REACTIVA DA FORMAÇÃO


METODOLOGIAS
Formação teórico-prática e conta com a participação activa dos participantes em todas as actividades propostas. Versará a apresentação e discussão de temas específicos relacionados com a área, bem como exercícios, discussão e análise de casos práticos. Serão utilizados os métodos: Expositivo, Interrogativo e Participativo.


FACILITADOR
António Teixeira - Especialista em RH, Comportamento Organizacional e Direito
É um profissional de excelência com um percurso abrangente e diversificado nas áreas de Recursos Humanos, Direito e Gestão. Desempenhou funções relevantes como Director de Recursos Humanos na Empark, SA, durante quase duas décadas, e foi Consultor Externo da Câmara Municipal de Odivelas. Liderou 9 projectos de implementação do RGPD, assegurando práticas eficazes em gestão da privacidade e proteção de dados e encontra-se atualmente a proceder á implementação do RGPD na União de Juntas de Santa Iria de Azoia, São João da Talha e Bobadela. Com vasta formação académica, possui diversas pós-graduações em áreas como Gestão Avançada de Pessoas, Felicidade Organizacional, Ciências Jurídicas, Direito Comercial, Direito do Trabalho, Protecção de Dados, MBA em Gestão de Negócios, Direcção Comercial e Psicologia do Desporto, além de estar inscrito na Ordem dos Advogados Portugueses. Detém certificações em Business Coaching, Coaching Desportivo, Líder Coach e Coaching por Valores. Formador e consultor Sénior do Let'sTalkGroup para as áreas de Recursos Humanos, Comportamento Organizacional e Direito.


MODALIDADE, DATAS, LOCAL & HORÁRIO
Edição ONLINE, MS Teams: 04 Dezembro, 14:00 - 17:00

INVESTIMENTO *
Valor 1 Participante: 350,00 € + IVA
^{* Valor inclui documentação e certificado de participação.}

DESCONTOS e Condições Especiais para Grupos CONSULTE-NOS!
 Os lugares são limitados, INSCREVA-SE!  Clique AQUI!

CONDIÇÕES GERAIS PARA PARTICIPAÇÃO:

1. PROCESSO DE INSCRIÇÃO:
Para formalizar a inscrição poderá preencher o formulário online ou enviar-nos um e-mail para info@letstalkgroup.com, indicando os seguintes dados:
     1. Nome da Acção/Webminar;           
     2. Dados de Facturação:
          • Designação Social da Empresa:
          • Nº de Identificação Fiscal:
          • (Se aplicável) Refª de Compra ou Nota de Encomenda que deve ser mencionada na factura;
     3. Dados de inscrição dos participantes:
          • Nome, telefone e e-mail dos participantes (dados obrigatórios):

2. FACTURAÇÃO & PAGAMENTO:
     • Aos valores apresentados, se aplicável, será acrescido o IVA à taxa legal em vigor, e incluem documentação de apoio e certificado de participação;
     • O número de participantes é limitado, e as inscrições serão consideradas pela ordem de chegada;
     • Após a recepção da inscrição a Let’s Talk Lda emitirá uma factura que deverá ser liquidada a pronto pagamento por transferência bancária para as seguintes coordenadas:
            Pagamento em Euros (Portugal e outros países):
                  Banco: MILLENNIUM BCP
                  IBAN: PT50.0033.0000.45282892181.05
                  BIC/SWIFT: BCOMPTPL
                        Ou,
                  Banco: CAIXA GERAL DE DEPOSITOS
                  IBAN: PT50.0035.0344.00007151130.13
                  BIC/SWIFT: CGDIPTPL
            Pagamento em Kwanzas (Angola):
                  Banco: Banco Millennium Atlântico
                  IBAN: AO06.0055.0000.58335106101.25
                  Nº Conta: 158335106 10 001
                        Ou,
                  Banco: BFA – Banco Fomento Angola
                  IBAN: AO06.0006.0000.35980336301.43
                  Nº Conta: 135980336 30 001
                        Ou,
                  Banco: BCI – Banco Comércio e Industria
                  IBAN: AO06.0005.0000.59860544101.97
                  Nº Conta: 5986054410001
     • A inscrição na acção só é considerada válida e garantida após confirmação de pagamento.

3. SUBSTITUIÇÕES
     • A Empresa Cliente poderá substituir um participante que não possa estar presente na acção de formação, por outro com o mesmo perfil até 2 dias antes do início da mesma. Para
se proceder à substituição basta que seja enviado um email para info@letstalkgroup.com a solicitar a alteração do participante com a respectiva identificação do formando.

4. NÃO PRESENÇAS
     • A não presença à data de início da acção, implicará o pagamento total (100%) da inscrição.

Todos os dados fornecidos são considerados confidenciais e não serão facultados a entidades terceiras, excepto para efeitos de eventual auscultação por parte do Sistema de Acreditação, sujeita a uma aceitação por parte dos visados. Está contemplado o direito à consulta e correcção de dados.
Para mais informações contacte o nosso Departamento Comercial: info@letstalkgroup.com ou +351 21 795 74 68.