Workshop | Sistemas de Controlo Interno e Indicadores de RH

22 e 23 Fevereiro 2016, Let'sTalkGroup Lisboa

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Avaliar os indicadores de desempenho nas empresas, apresenta-se como o maior desafio para todos os profissionais, particularmente, para aqueles que actuam na área de Recursos Humanos, Controlo de Gestão, Planeamento e Gestão Estratégia. O termo “agregar valor ao negócio” deixou de ser um modismo e incorporou-se no quotidiano empresarial. Consequentemente, os referenciais que possibilitarão avaliar mais objectivamente os resultados dos diferentes projectos organizacionais e em particular os de Recursos Humanos deverão ter fundamentação objectiva, clara e facilmente demonstrável.

OBJECTIVOS
No final da acção os participantes deverão ser capazes de:
  • Compreender o conceito de controlo interno, suas características, princípios, âmbito e amplitude de aplicação;
  • Conhecer os diferentes sistemas de controlo interno;
  • Identificar a importância da determinação de objectivos na Gestão de Recursos Humanos;
  • Operacionalizar o processo de desdobramento de objectivos;
  • Reconhecer quais os indicadores possíveis no âmbito da Gestão de Recursos Humanos, e aplicabilidade prática à realidade organizacional;
  • Compreender o que é e para que serve um sistema de Balanced Scorecard (BSC);
  • Identificar factores de influência nos sistemas de controlo interno;
  • Monitorizar procedimentos de controlo interno, numa óptica de eficácia organizacional e melhoria contínua.
 
DESTINATÁRIOS
Este workshop destina-se a todos os Profissionais com responsabilidade directa ou indirecta na Gestão de Recursos Humanos, Controlo de Gestão, Planeamento e Gestão Estratégica, nomeadamente: Empresários, Administradores, Directores, Gestores, Responsáveis de Departamento, Técnicos e Consultores.

PROGRAMA, 09:30 - 17:30
Consulte o Programa Completo AQUI
   1. Controlo Interno – Evolução e Principais Definições
   2. Os Sistemas de Controlo Interno na Gestão de RH
   3. Dos Objectivos Estratégicos aos Objectivos de Recursos Humanos
   4. Os Indicadores no Processo de Controlo Interno
   5. Indicadores na Gestão de Recursos Humanos
   6. Factores que influenciam o Sistema de Controlo
   Durante o programa serão efectuados exercicios práticos individuais e de grupo, e análise de case studies
   Fecho da acção e avaliação reactiva da formação

VALOR
1 Participante: 880€ + IVA
Valor inclui documentação, coffee-breaks, almoços e certificado de participação.

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