AGILE RH – Estratégia de Pessoas para Organizações em Transformação

Objectivos

Num ambiente de negócios em constante evolução, a capacidade de adaptação deixou de ser uma vantagem competitiva — tornou-se uma necessidade. À medida que as empresas adoptam metodologias ágeis em áreas como tecnologia, produto e inovação, o papel dos RH também deve acompanhar essa evolução.
Agile HR é a resposta a essa mudança: uma abordagem estratégica que reposiciona a função de Recursos Humanos como motor da agilidade organizacional. Ao integrar princípios ágeis na gestão de talento, os RH atuam de forma mais responsiva, colaborativa e centrada em valor — tanto para o negócio como para os colaboradores.
Este programa capacita os líderes e profissionais de RH para conduzirem a transformação cultural e operacional das suas organizações com base em práticas ágeis sólidas, orientadas por dados, empatia e inovação contínua. Quer saber mais sobre o tema? Participe!


OBJECTIVOS
Este programa foi especialmente concebido para capacitar os líderes e profissionais de RH para conduzirem a transformação cultural e operacional das suas organizações com base em práticas ágeis sólidas, orientadas por dados, empatia e inovação contínua.
No final, os participantes deverão ter adquirido conhecimentos para:
    · Compreender o valor estratégico da agilidade no contexto de RH e o seu impacto na performance organizacional;
    · Traduzir princípios e frameworks ágeis em práticas aplicáveis ao ciclo de vida do talento;
    · Reposicionar o RH como parceiro de negócio num ecossistema ágil;
    · Aplicar metodologias como Scrum, Kanban e OKRs em processos de RH;
    · Conduzir a transformação cultural com foco em autonomia, transparência e colaboração contínua;
    · Apoiar equipas ágeis e líderes com estruturas de gestão de pessoas adaptadas e eficazes.

Programa

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