Certificação de RH - Formação e Desenvolvimento de Consultores Internos de RH's

Certificação de RH - Formação e Desenvolvimento de Consultores Internos de RH's

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Seg, 22/06/2015 - 09:00 - Qua, 08/07/2015 - 17:30
Ref#: SEM06LX
Nº Horas:72

Objectivos

Esta certificação colocará à disposição dos participantes, de forma prática e objectiva, os conhecimentos, as melhores práticas e metodologias para que possam desenvolver as capacidades e competências requeridas para exercerem, com relativa autonomia, um amplo conjunto de actividades inerentes à função de Gestor de RH, mesmo as mais complexas e não-rotineiras.
No final deste programa os participantes saberão:
- Actuar como Gestores de Recursos Humanos, fornecendo uma visão global sobre o seu papel como agente de mudança e parceiro estratégico fundamental para o alinhamento entre os objectivos individuais dos colaboradores e as metas organizacionais;
- Apresentar os principais subsistemas da área de Recursos Humanos, papéis e actividades desenvolvidas pelo profissional de recursos humanos;
- Potenciar a aquisição de conhecimentos específicos nas diversas áreas da GRH, para a consolidação e mobilização da carreira profissional;
- Demonstrar como alinhar as acções de recursos humanos à estratégia organizacional;
- Integrar, de uma forma geral, todas as componentes de gestão de modo a possuírem uma visão estratégica do negócio, tornando-se nos parceiros efectivos na gestão do negócio através da potenciação do capital humano.

 

Programa

Recepção e acreditação dos participantes
Sessão de abertura

Módulo I
- Cultura e clima organizacional
- Comunicação nos RH – Importância do Plano de Comunicação Interna
- Gestão administrativa e estratégica de RH
Fecho Módulo 1 - Análise de Case Study (Avaliação)

Módulo II
Gestão da Diversidade & da Internacionalização
Balanced Scorecard RH
Gestão de Projectos de RH
Fecho Módulo 2 - Análise de Case Study (Avaliação)

Módulo III
Recrutamento e selecção
Análise e descrição de funções
Avaliação de desempenho
Remunerações, incentivos e recompensas
Gestão de carreiras e mobilidade
Gestão da formação
Fecho Módulo 3 - Desenvolvimento de projecto prático – Plano estratégico de gestão RH adequado à empresa (Trabalho Individual) (Avaliação)

Desenvolvimento de projecto prático – Plano estratégico de gestão RH adequado à empresa
Apresentação individual de trabalhos
Best Pratices RH - Visita a empresa de referência

Almoço, Award Surprise com entrega de certificados

 

Destinatários

Foi especialmente desenhado pelo Let’sTalkGroup para Profissionais que actuam, ou desejam actuar, na área de Gestão de Recursos Humanos, a todos os níveis, nomeadamente:
- Directores, Gestores, Coordenadores e Supervisores, Analistas e Consultores Internos e Externos, Trainees e Técnicos;
- Profissionais que necessitam de implementar sistemas estruturados de Gestão de RH nas suas organizações;
- Outros colaboradores que actuam na área de RH que pretendam preparar-se para actuarem de forma mais generalista, e que desejam ampliar os seus conhecimentos sobre o tema.

 

Local

Let'sTalkGroup Lisboa

 

Valores

1 Participante: 3.880€
2 Participantes: 6.760€ (3.380€ por participante)
3 Participantes: 8.940€ (2.980€ por participante)

OFERTA ESPECIAL até 8 de Maio
3 Participantes da mesma empresa, OFERTA da 4ª inscrição!
Valor Total = 8.940€ (2.235€ por participante)

Valores ESPECIAIS para grupos, CONTACTE-NOS!

Inscrição para:

Seg, 22/06/2015 - 09:00 - Qua, 08/07/2015 - 17:30
Ref#: SEM06LX
Nº Horas:72

As inscrições para este Seminar estão encerradas

O programa inclui:
- Kit de documentação por formando (manuais e documentação de apoio).
- Sessão de coaching individualizado - por email - por participante, até 2 meses após a conclusão da certificação, com o objectivo de discutir questões específicas da sua empresa no papel de Analista de RH!
- Visita guiada a empresa de referência para partilha de experiências e best practices na área de Recursos Humanos.
- Almoço, sessão de encerramento e entrega dos Diplomas de Certificação.
- Oferta do Livro: “Manual de Gestão de Pessoas e do Capital Humano”, vários autores: Manuel Pina e Cunha, Arménio Rego, entre outros.
Este manual explica o modo como as organizações podem melhorar a gestão das pessoas e desenvolver o capital humano. O recurso a uma escrita acessível e a forma como está organizado tornam-no também uma ferramenta útil para todos os profissionais interessados em compreender os desafios, as técnicas e os modelos de gestão de pessoas.