Diversidade, Inclusão e Ageismo

Objectivos

Aprender a gerir a Diversidade e o Idadismo e fomentar a Inclusão é um desafio para as organizações.

A Lei 4/2019 de 10 de janeiro, estabelece o sistema de quotas de emprego para pessoas com deficiência, obrigando as organizações a adaptarem-se a esta nova realidade.
Esta ação de formação permitirá conhecer mais aprofundadamente a legislação em vigor, bem como identificar práticas de recursos humanos promotoras da diversidade e inclusão e os impactos e benefícios que as organizações podem ter ao praticar a D&I. Interessado no tema? Participe!
 

OBJECTIVOS
Esta acção de formação tem como principal objectivo dotar os formandos de conhecimentos para compreenderem e reconhecerem a mais-valia para as organizações em adotarem políticas de Recursos Humanos que promovam a Diversidade, a Inclusão e o Ageismo.
No final do curso os formandos deverão conseguir:
  •    Conhecer os conceitos de Diversidade, Inclusão e Ageismo;
  •    Conhecer a legislação que regula as quotas de emprego para pessoas com deficiência;
  •    Reconhecer a Diversidade como sendo uma forma de impulsionar a inovação nas organizações;
  •    Identificar práticas que promovam a Diversidade e a Inclusão nos Recursos Humanos e as vantagens de ter uma força de trabalho diversa e inclusiva
  •    Reconhecer a responsabilidade social das organizações no que diz respeito à Diversidade e Inclusão e a realização de parcerias com instituições sociais.

Programa

1. CONCEITO DE DIVERSIDADE, INCLUSÃO E AGEISMO
2. O QUADRO LEGAL QUE ESTABELECE O SISTEMA DE QUOTAS DE EMPREGO PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA
3. O IMPACTO DO IDADISMO DAS ORGANIZAÇÕES
4. A DIVERSIDADE COMO IMPULSIONADORA DE INOVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES
5. A IMPORTÂNCIA DA ADOÇÃO DE UMA ESTRATÉGIA BASEADA NA DIVERSIDADE PARA OS RECURSOS HUMANOS E A PROMOÇÃO DE POLÍTICAS INCLUSIVAS
6. VANTAGENS DE TER UMA FORÇA DE TRABALHO DIVERSA E O SEU IMPACTO NAS ORGANIZAÇÕES
7. BENEFÍCIOS QUE PODEM ADVIR DAS PARCERIAS ENTRE AS ORGANIZAÇÕES E AS INSTITUIÇÕES SOCIAIS NO ÂMBITO DA DIVERSIDADE E INCLUSÃO
EXERCICIOS PRÁTICOS & ANÁLISE DE CASOS
FECHO DO CURSO E AVALIAÇÃO REACTIVA DA FORMAÇÃO

Destinatários

Este curso destina-se a todos os interessados no tema e sobretudo a, Diretores e Técnicos de Recursos Humanos, Responsáveis dos Departamentos Administrativo e de Pessoal e Administrativos da Área de Pessoal.

Local

Online Live Training.

Valores

1 Participante: 420€ * + IVA
DESCONTOS e Condições Especiais para Grupos CONSULTE-NOS!
* Valor inclui documentação e certificado de participação.

CONDIÇÕES GERAIS PARA PARTICIPAÇÃO:

1. PROCESSO DE INSCRIÇÃO:
Para formalizar a inscrição poderá preencher o formulário online ou enviar-nos um e-mail para info@letstalkgroup.com, indicando os seguintes dados:
     1. Nome da Acção/Webminar;           
     2. Dados de Facturação:
          • Designação Social da Empresa:
          • Nº de Identificação Fiscal:
          • (Se aplicável) Refª de Compra ou Nota de Encomenda que deve ser mencionada na factura;
     3. Dados de inscrição dos participantes:
          • Nome, telefone e e-mail dos participantes (dados obrigatórios):

2. FACTURAÇÃO & PAGAMENTO:
     • Aos valores apresentados, se aplicável, será acrescido o IVA à taxa legal em vigor, e incluem documentação de apoio e certificado de participação;
     • O número de participantes é limitado, e as inscrições serão consideradas pela ordem de chegada;
     • Após a recepção da inscrição a Let’s Talk Lda emitirá uma factura que deverá ser liquidada a pronto pagamento por transferência bancária para as seguintes coordenadas:
            Pagamento em Euros (Portugal e outros países):
                  Banco: MILLENNIUM BCP
                  IBAN: PT50.0033.0000.45282892181.05
                  BIC/SWIFT: BCOMPTPL
                        Ou,
                  Banco: CAIXA GERAL DE DEPOSITOS
                  IBAN: PT50.0035.0344.00007151130.13
                  BIC/SWIFT: CGDIPTPL
            Pagamento em Kwanzas (Angola):
                  Banco: Banco Millennium Atlântico
                  IBAN: AO06.0055.0000.58335106101.25
                  Nº Conta: 158335106 10 001
                        Ou,
                  Banco: BFA – Banco Fomento Angola
                  IBAN: AO06.0006.0000.35980336301.43
                  Nº Conta: 135980336 30 001
     • A inscrição na acção só é considerada válida e garantida após confirmação de pagamento.

3. SUBSTITUIÇÕES
     • A Empresa Cliente poderá substituir um participante que não possa estar presente na acção de formação, por outro com o mesmo perfil até 2 dias antes do início da mesma. Para
se proceder à substituição basta que seja enviado um email para info@letstalkgroup.com a solicitar a alteração do participante com a respectiva identificação do formando.

4. NÃO PRESENÇAS
     • A não presença à data de início da acção, implicará o pagamento total (100%) da inscrição.

Todos os dados fornecidos são considerados confidenciais e não serão facultados a entidades terceiras, excepto para efeitos de eventual auscultação por parte do Sistema de Acreditação, sujeita a uma aceitação por parte dos visados. Está contemplado o direito à consulta e correcção de dados.
Para mais informações contacte o nosso Departamento Comercial: info@letstalkgroup.com ou +351 21 795 74 68.