Gestão de Remunerações & Benefícios

Gestão de Remunerações & Benefícios

Inscreva-se!
 

Some content on this page may require the above plugins.

Qua, 29/05/2024 - 09:30 - 17:30
Ref#: RHF.1.009_Web

Objectivos

Este Workshop dará a conhecer como se processa o crescente interesse dos gestores na implementação de práticas de recompensas variáveis, assentes na preocupação em reconhecer o grau de compromisso e a contribuição dos indivíduos para o desenvolvimento da organização: a forma de atribuição de recompensas influencia a satisfação no trabalho e a perceção de justiça.

Quer saber mais sobre o tema? Inscreva-se!

Esta acção pretende dotar os participantes de técnicas e métodos necessários a um adequado processo de gestão de recompensas e benefícios.
No final os participantes deverão estar aptos a:
  • Reconhecer a importância de um sistema de recompensas e benefícios
  • Conhecer as diferentes abordagens e complementaridades: fringe benefits
  • Conhecer os diferentes tipos de remunerações
  • Conhecer as diferentes estruturas remuneratórias
  • Como recompensar e motivar os trabalhadores em Teletrabalho (Novo 2023)

 

Programa

1. Definição de uma política salarial
  • Critérios
  • Âmbito de ação curto/médio/longo prazo
2. Rubricas que integram a política salarial isentas de TSU
  • Cheques creche, pagamento de passe social, cartões à La Carte, Subsídios à educação de filho menor, lares de idosos, assistência médica e medicamentos, etc.
3. A integração de rubricas variáveis, com a componente fixa da retribuição
  • Prémios de produtividade
  • Prémios aleatórios irregulares
  • Apuramento da massa salarial fixa e integração das rubricas variáveis … .
4. Sistemas salariais integrados com avaliações de performance
  • Comissões, gratificações, participação nos lucros … .
  • Prémios de avaliação de performance (critérios):
       - Mensais
       - Trimestrais
       - Semestrais
       - Anuais
5. A política salarial e sua integração no sistema de gestão de carreira
  • Progressão horizontal
  • Progressão vertical
  • Progressão obliqua
6. As bandas salariais
  • Equidade nos aumentos salarial
  • Ajuste na progressão dos níveis salariais.
7. Desenvolvimento em sala de caso prático sobre a elaboração de arquitetura de um sistema salarial integrado com níveis de progressão de carreiras.
Debate, Exercícios & Análise de Casos
Fecho do Workshop & Avaliação Reactiva da Formação

 

Sobre o ORADOR

Dr. Paulo Reis
Licenciado em Ciências Sociais/Sociologia, Pós-Graduado em Gestão Estratégica de RH, pela Universidade Católica. Foi Chefe de Departamento de Pessoal em várias empresas e Chefe de Departamento de Recursos Humanos no Grupo SONAE, nas empresas INTEGRUM e NOVIS.
Actualmente é consultor de várias empresas, nas áreas de Gestão Administrativa de Pessoal, Direito Laboral, Gestão Estratégica de RH, Processamento Salarial e Segurança Social, Gestão de Carreiras, Gestão de Competências, Avaliação de Desempenho, Gestão da Formação, entre outras.
Coordena e elabora manuais técnicos e e-docs de GRH. Desenvolve projectos de consultoria nas áreas de desenvolvimento do potencial humano, entre as quais se destacam: Análise e redefinição do Quadro de Pessoal, Recrutamento e Seleção de pessoal, Implementação dos Modelos de Avaliação do Desempenho, Gestão da Formação dos Activos da Empresa, Gestão por Objetivos.
É autor do livro “Cálculo e Processamento Salarial”, 5ª edição (Lidel, 2020).

 

Destinatários

  • Directores e Administradores, Directores de Recursos Humanos, Técnicos de RH e Team Leaders.

 

Local

Online Live Training

 

Valores

1 Participante: 480€ * + IVA
 

Valores Especiais para grupos CONSULTE-NOS! info@letstalkgroup.com

* Valor inclui documentação e certificado de participação.

 Os lugares são limitados, INSCREVA-SE! 

 

Inscrição para:

Qua, 29/05/2024 - 09:30 - 17:30
Ref#: RHF.1.009_Web
Sign up for Gestão de Remunerações & Benefícios
Para utilizadores que não estejam registados no nosso site, é necessário preencher este campo com um endereço de e-mail válido. Se já é um utilizador registado, por favor faça o seu login para se inscrever neste Seminar.
Pode adicionar vários participantes. Clique em adicionar e volte a este formulário para adicionar outros participantes. Consulte os nossos descontos para participantes adicionais.
Todos os dados fornecidos são considerados confidenciais e não serão facultados a entidades terceiras, excepto para efeitos de eventual auscultação por parte do Sistema de Acreditação, sujeita a uma aceitação por parte dos visados. Está contemplado o direito à consulta e correcção de dados.
1. PROCESSO DE INSCRIÇÃO:
Para formalizar a inscrição poderá preencher o formulário online ou enviar-nos um e-mail para info@letstalkgroup.com, indicando os seguintes dados:
     1. Nome da Acção/Webminar;           
     2. Dados de Facturação:
          • Designação Social da Empresa:
          • Nº de Identificação Fiscal:
          • (Se aplicável) Refª de Compra ou Nota de Encomenda que deve ser mencionada na factura;
     3. Dados de inscrição dos participantes:
          • Nome, telefone e e-mail dos participantes (dados obrigatórios):

2. FACTURAÇÃO & PAGAMENTO:
     • Aos valores apresentados, se aplicável, será acrescido o IVA à taxa legal em vigor, e incluem documentação de apoio e certificado de participação;
     • O número de participantes é limitado, e as inscrições serão consideradas pela ordem de chegada;
     • Após a recepção da inscrição a Let’s Talk Lda emitirá uma factura que deverá ser liquidada a pronto pagamento por transferência bancária para as seguintes coordenadas:
            Pagamento em Euros (Portugal e outros países):
                  Banco: MILLENNIUM BCP
                  IBAN: PT50.0033.0000.45282892181.05
                  BIC/SWIFT: BCOMPTPL
                        Ou,
                  Banco: CAIXA GERAL DE DEPOSITOS
                  IBAN: PT50.0035.0344.00007151130.13
                  BIC/SWIFT: CGDIPTPL
            Pagamento em Kwanzas (Angola):
                  Banco: Banco Millennium Atlântico
                  IBAN: AO06.0055.0000.58335106101.25
                  Nº Conta: 158335106 10 001
                        Ou,
                  Banco: BFA – Banco Fomento Angola
                  IBAN: AO06.0006.0000.35980336301.43
                  Nº Conta: 135980336 30 001
     • A inscrição na acção só é considerada válida e garantida após confirmação de pagamento.

3. SUBSTITUIÇÕES
     • A Empresa Cliente poderá substituir um participante que não possa estar presente na acção de formação, por outro com o mesmo perfil até 2 dias antes do início da mesma. Para
se proceder à substituição basta que seja enviado um email para info@letstalkgroup.com a solicitar a alteração do participante com a respectiva identificação do formando.

4. NÃO PRESENÇAS ONLINE
     • A não presença online à data de início da acção, implicará o pagamento total (100%) da inscrição.

Todos os dados fornecidos são considerados confidenciais e não serão facultados a entidades terceiras, excepto para efeitos de eventual auscultação por parte do Sistema de Acreditação, sujeita a uma aceitação por parte dos visados. Está contemplado o direito à consulta e correcção de dados.
Para mais informações contacte o nosso Departamento Comercial: info@letstalkgroup.com ou +351 21 795 74 68.