HR BOOTCAMP: Gestão de RH para o sucesso organizacional

Volta aos Seminários

HR BOOTCAMP: Gestão de RH para o sucesso organizacional

BOOTCAMP_LX.pdf

Inscreva-se!

Detalhes do Seminário Datas e Locais Outras Informações Patrocine este evento

Some content on this page may require the above plugins.

Seg, 06/10/2014 - 09:00 - Ter, 07/10/2014 - 18:00
Ref#: BOOTCAMP_LX

Local:

Let’sTalkGroup Lisboa

Objectivos

• Melhorar a gestão de pessoas;
• Saber como escolher os melhores candidatos através de Assessesment Centers;
• Desenvolver competências através de jogos corporativos;
• Conhecer as ferramentas e os métodos para identificar, acompanhar, motivar e desenvolver talentos/sucessores numa organização;
• Implementar planos de carreira nas organizações;
• Identificar os elementos, etapas e padrões da metodologia ROI e como é usada para
influenciar o sucesso e a imagem dos Recursos Humanos;
• Gerir e avaliar competências;
• Analisar a importância da comunicação interna na produtividade das organizações;
• Desenvolver o planeamento estratégico na comunicação interna;
• Encontrar as respostas para uma gestão criativa;
• Descobrir os princípios da liderança 360º;
• Inspirar para uma comunicação positiva;
• Incrementar o desempenho dos colaboradores através da aplicação de jogos;
• Alinhar a vida profissional com a proposta de valor da empresa.

Programa

O HR Bootcamp irá proporcionar um “treino intensivo”, promovendo a actualização de conhecimentos e networking de uma forma diferente e divertida! Venha treinar connosco e conquiste o sucesso profissional e da sua empresa!

Tudo a postos?! Vamos dar início ao treino! Este HR Bootcamp foi desenvolvido para dotar os profissionais de ferramentas teóricas e práticas que permitem desenvolver o seu trabalho com um maior sucesso, transformando o capital humano na vantagem competitiva e diferenciadora da empresa, levando à superação dos objectivos.

PROGRAMA

1. WORKSHOPS PRÁTICOS: Escolha o seu tema!
Tendo em conta os seus interesses e necessidades, escolha 3 dos seguintes workshops, onde
será aliada a teoria à prática, permitindo um maior desenvolvimento das competências:
• Assessment Centers: A importância estratégica da escolha da pessoa certa para o lugar certo;
• Planeamento de Carreiras e Planos de Sucessões;
• ROI – Retorno do Investimento da Formação;
• Gestão e avaliação de competências;
• Planeamento e gestão de um plano de comunicação interna;
• Coaching for leaders.

2. PALESTRAS: Conheça o potencial dos jogos na gestão eficaz de pessoas
• Utilização do jogo enquanto ferramenta de formação: perspectiva de gestão de pessoas;
• Jogar para aprender: Como utilizar jogos de maneira eficaz na formação de pessoas.

3. JOGO CORPORATIVO
• Jogar para aprender: projecte a sua vida profissional através das suas competências, carreira e propósito… Venha jogar “The Business Model You Game”.

AGENDA
06 OUTUBRO - 09.00 - 18.00
09.00 – 09.30 Recepção de boas vindas e acreditação dos participantes
09.30 – 11.00 Workshop seleccionado
11.10 - 11.30 Coffe-break
11.30 - 13.00 Workshop seleccionado
13.00 - 14.00 Almoço
14.00 - 14.30 Workshop seleccionado
15.30 - 15.45 Coffe-break
15.45 - 16.45 Palestra “Utilização do jogo enquanto ferramenta de formação: - perspectiva de gestão de pessoas” apresentada por Isabel Moço
16.45 - 17:45 Palestra “Jogar para aprender: - como utilizar jogos de maneira eficaz na formação de pessoas”
apresentada por Paula Falcão
17.45 - 18:00 Encerramento 1º Dia

07 OUTUBRO - 09.00 - 18.00
09.00 – 09.30 Recepção dos participantes
09.30 – 13.00 Jogo Corporativo: “The Business Model You Game”!
Jogar para aprender: projecte a sua vida profissional através
das suas competências, carreira e propósito…
Venha jogar “The Business Model You Game”!
13.00 - 14.00 Almoço
09.30 – 13.00 Jogo Corporativo: “The Business Model You Game”! (Cont.)
17.45 - 18:00 Encerramento

Faça download do programa completo AQUI

Destinatários

Todos os interessados que pretendam actualizar os seus conhecimentos na área de gestão de pessoas e desenvolvimento estratégico de Recursos Humanos:
• Directores;
• Directores de Recursos Humanos e de Formação;
• Chefes, quadros administrativos, operacionais ou funcionais de departamentos de
Recursos Humanos e de pessoal;
• Técnicos e Consultores de Recursos Humanos;
• Managers e Gestores de equipas;
• Gestores de formação;
• Responsáveis de recrutamento e selecção e desenvolvimento de RH;
• Responsáveis de controlo interno e de qualidade;
• Responsáveis pela área de desenvolvimento organizacional.