Liderança com Playfulness

Objectivos

Playfulness é um convite à criatividade! É criar, actuar, tocar, encenar, jogar, agir e muitas outras coisas. Inspirada nos diversos significados da palavra play, a metodologia criada pelo psicólogo Lucas Franco Freire é uma resposta às incertezas, contradições e ambiguidades da hipermodernidade, que desencadearam uma onda de adoecimento psicológico dentro e fora do mundo corporativo. Para minimizar o sofrimento e toda conotação negativa que o trabalho ganhou ao longo das últimas Revoluções Industriais, o autor convida a reflectir, construir e transformar a rotina, a carreira, a vida, e até o mundo com leveza e criatividade.

Quer que a sua equipa seja mais feliz no trabalho? Resgate o hábito de brincar!

"Ao contrário do que muita gente pensa, a criatividade
é uma característica intrínseca a todo e qualquer ser humano […].
Ela é fruto do emprego da paixão, da curiosidade e da determinação,
em quantidades absurdas, para resolver problemas e fazer a diferença."
Lucas Freire, in “Playfulness”

OBJECTIVOS
Esta acção pretende dotar aos participantes com técnicas de Gamification e Palyfulness baseadas nas relações de Liderança e práticas de Bem-Estar e Felicidade no Trabalho, para desenvolver o potencial das suas equipas, e alavancar a qualidade de relacionamento interpessoal para optimizar as relações de trabalho
No final do curso os formandos serão capazes de:
  •    Conhecer os benefícios das práticas de gamification no trabalho e relações de liderança;
  •    Melhorar as competências de relacionamento intra e interpessoal;
  •    Desenvolver competências emocionais;
  •    Aplicar a Gamification e Playfulness no quotidiano profissional sem necessidade de investimentos adicionais;
  •    Ressignificar pensamentos e emoções, com vista aos melhores resultados pessoais e profissionais;
  •    Ampliar a capacidade de gerar e usar novas formas de interacção;    
  •    Inovar através da conexão com a essência emocional;
  •    Aumentar a performance individual e da equipa de trabalho;
  •    Identificar o impacto das emoções transmitidas na equipa de trabalho.

Programa

1. INTRODUÇÃO AO JOGO E BRINCADEIRA LÚDICA
  •    Como meio de prática de relaxamento e bem estar
  •    Como meio de interação e comunicação entre equipas
2. CRIAR ICE BREAKER COM ESTIMULO DO RISO, DANÇA E JOGOS
  •    Exercícios de aquecimento corporal e da actividade motora com diversão
3. JOGOS CURTOS DIVERTIDOS PARA ESTIMULAR A COMUNICAÇÃO E EXPRESSÃO
4. JOGOS CURTOS DIVERTIDOS PARA ESTIMULAR A COORDENAÇÃO MOTORA E ERGONOMIA
5. FERRAMENTAS DE JOGO PARA TRABALHAR OBJETIVOS ORGANIZACIONAIS E INDIVIDUAIS
6. PARTICIPAR NA PROMOÇÃO DE EQUIPAS FELIZES
  •    Actividades em grupo para a aproximação dos relacionamentos organizacionais
  •    Projecto final – Desenvolvimento em contexto sala de um pequeno exercício a aplicar no ambiente de trabalho
FECHO DA ACÇÃO & AVALIAÇÃO REACTIVA DA FORMAÇÃO

Sobre o ORADOR

Judite Resende - Agitadora de ideias, Terapeuta & Coach
- Licenciada e Pós-Graduada em Ecologia Aplicada, estudos superiores em Ciências Sociais e certificada em diversas áreas de Desenvolvimento Pessoal como Coaching, PNL e Risoterapia;
- Formadora Profissional nas Soft Skills, com trabalho intensivo nas áreas de comunicação e atendimento, assertividade, liderança pessoal (organização e gestão de tempo, gestão de stress, inteligência emocional), trabalho de equipa, gestão e liderança de equipas;
- Exerceu funções como Gestora de Equipas, Formadora Residente (com gestão de processos de ciclo de vida de colaboradores e melhoria contínua), Recrutadora e Coordenadora de Desenvolvimento de RH;
- Desenvolvimento de projectos de Gestão de Carreira, nomeadamente no desenho e implementação de Processos de Gestão de Desempenho;
- Facilitadora de Desenvolvimento Pessoal com enfoque na vertente Life Coaching para o Desenvolvimento Emocional;
- Consultora Sénior e Formadora do Let'sTalkGroup para as áreas de Desenvolvimento Pessoal & Comunicação e Gestão de Recursos Humanos.

Destinatários

Todos os profissionais que tenham interesse em desenvolver as suas capacidades de relacionamento e influência positiva nas suas equipas de trabalho.

Local

Online Live Training.

Valores

1 Participante: 380€ * + IVA
DESCONTOS e Condições Especiais para Grupos CONSULTE-NOS!
* Valor inclui documentação e certificado de participação.

CONDIÇÕES GERAIS PARA PARTICIPAÇÃO:

1. PROCESSO DE INSCRIÇÃO:
Para formalizar a inscrição poderá preencher o formulário online ou enviar-nos um e-mail para info@letstalkgroup.com, indicando os seguintes dados:
     1. Nome da Acção/Webminar;           
     2. Dados de Facturação:
          • Designação Social da Empresa:
          • Nº de Identificação Fiscal:
          • (Se aplicável) Refª de Compra ou Nota de Encomenda que deve ser mencionada na factura;
     3. Dados de inscrição dos participantes:
          • Nome, telefone e e-mail dos participantes (dados obrigatórios):

2. FACTURAÇÃO & PAGAMENTO:
     • Aos valores apresentados, se aplicável, será acrescido o IVA à taxa legal em vigor, e incluem documentação de apoio e certificado de participação;
     • O número de participantes é limitado, e as inscrições serão consideradas pela ordem de chegada;
     • Após a recepção da inscrição a Let’s Talk Lda emitirá uma factura que deverá ser liquidada a pronto pagamento por transferência bancária para as seguintes coordenadas:
            Pagamento em Euros (Portugal e outros países):
                  Banco: MILLENNIUM BCP
                  IBAN: PT50.0033.0000.45282892181.05
                  BIC/SWIFT: BCOMPTPL
                        Ou,
                  Banco: CAIXA GERAL DE DEPOSITOS
                  IBAN: PT50.0035.0344.00007151130.13
                  BIC/SWIFT: CGDIPTPL
            Pagamento em Kwanzas (Angola):
                  Banco: Banco Millennium Atlântico
                  IBAN: AO06.0055.0000.58335106101.25
                  Nº Conta: 158335106 10 001
                        Ou,
                  Banco: BFA – Banco Fomento Angola
                  IBAN: AO06.0006.0000.35980336301.43
                  Nº Conta: 135980336 30 001
     • A inscrição na acção só é considerada válida e garantida após confirmação de pagamento.

3. SUBSTITUIÇÕES
     • A Empresa Cliente poderá substituir um participante que não possa estar presente na acção de formação, por outro com o mesmo perfil até 2 dias antes do início da mesma. Para
se proceder à substituição basta que seja enviado um email para info@letstalkgroup.com a solicitar a alteração do participante com a respectiva identificação do formando.

4. NÃO PRESENÇAS
     • A não presença à data de início da acção, implicará o pagamento total (100%) da inscrição.

Todos os dados fornecidos são considerados confidenciais e não serão facultados a entidades terceiras, excepto para efeitos de eventual auscultação por parte do Sistema de Acreditação, sujeita a uma aceitação por parte dos visados. Está contemplado o direito à consulta e correcção de dados.
Para mais informações contacte o nosso Departamento Comercial: info@letstalkgroup.com ou +351 21 795 74 68.