Luanda | Gestão e Avaliação de Desempenho - Best Practices Master Course

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Objectivos

Este Master Course pretende dotar os participantes de conhecimentos e competências que lhes permitam integrar a Avaliação de Desempenho no processo de gestão e desenvolvimento organizacional. No final do curso os participantes saberão:

Modulo 1 - Diagnóstico Organizacional
> Reconhecer a importância da descrição de funções;
> A necessidade da Gestão e Avaliação do Desempenho;
> Recolha de informação institucional e identificação das necessidades organizacionais;
> Definição dos objectivos do SGAD (Sistema Gestão Avaliação de Desempenho);
> As Bases Operacionais do SGAD (Sistema Gestão Avaliação de Desempenho);
> Sistematização da Informação de Diagnóstico;

Modulo 2 - Concepção de Modelos adequados de Gestão e Avaliação do Desempenho
> Modelização do sistema;
> Os critérios de suporte da gestão e da avaliação do desempenho;
> Definição de objetivos;
> Competências;
> Indicadores de desempenho;
> Avaliação, reconhecimento e prémio
> Elaboração de procedimentos;
> Os novos métodos de avaliação do desempenho;

Modulo 3 - Implementação da Gestão e Avaliação do Desempenho
> A preparação da organização para a implementação do SGAD (Sistema Gestão Avaliação de Desempenho);
> A entrevista de avaliação do desempenho;
> Os instrumentos de suporte à gestão e avaliação do desempenho;