Seminário | Gestão por Competências, em Luanda

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Objectivos

O principal objectivo deste Seminário é dotar os profissionais de Recursos Humanos de conhecimentos para estruturar um modelo de gestão que vincule os sistemas e RH à estratégia organizacional e que contribua efectivamente para a geração de resultados.
No final da acção o participante deverá ter adquirido os seguintes conhecimentos técnicos e comportamentais:
• Mapear e mensurar competências;
• Técnicas de entrevista de avaliação;
• Técnicas de acompanhamento do Plano de desenvolvimento da equipa;
• Técnica de feedback;
• Técnicas para identificar eficácia nas acções de desenvolvimento;
• Técnicas de gestão e desenvolvimento de pessoas;
• Liderança “Coach” ou participativa;
• Organização e planeamento;
• Foco no cliente e compromisso;
• Foco em resultados;
• Comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade de análise;
• Empatia e “saber ouvir”;
• Empreendedorismo e pró-actividade;
• Estratégia, visão sistémica, entre outras.

 

Programa

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