Seminário | Gestão por Competências, em Maputo

Objectivos

O principal objectivo deste Seminário é dotar os profissionais de Recursos Humanos de conhecimentos para estruturar um modelo de gestão que vincule os sistemas e RH à estratégia organizacional e que contribua efectivamente para a geração de resultados.
No final da acção o participante deverá ter adquirido os seguintes conhecimentos técnicos e comportamentais:
• Mapear e mensurar competências;
• Técnicas de entrevista de avaliação;
• Técnicas de acompanhamento do Plano de desenvolvimento da equipa;
• Técnica de feedback;
• Técnicas para identificar eficácia nas acções de desenvolvimento;
• Técnicas de gestão e desenvolvimento de pessoas;
• Liderança “Coach” ou participativa;
• Organização e planeamento;
• Foco no cliente e compromisso;
• Foco em resultados;
• Comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade de análise;
• Empatia e “saber ouvir”;
• Empreendedorismo e pró-actividade;
• Estratégia, visão sistémica, entre outras.

Programa

Registo e Recepção dos Participantes

Palestra/caso prático - a anunciar brevemente

Seminário - Maria Odete Rabaglio:
  1. Alinhamento de Conceitos
  2. Mapeamento do perfil de competências dos cargos ou funções
  3. Ferramentas de selecção por competências
  4. Ferramentas de avaliação com foco em competências

Palestra/caso prático - a anunciar brevemente

Fecho da acção e avaliação reactiva da formação
Entrega de certificados

Consulte o programa detalhado aqui.

Sobre o ORADOR

DRA. MARIA ODETE RABAGLIO
Psicóloga Organizacional com especialização em Recursos Humanos e Jogos Organizacionais.
Foi pioneira no desenvolvimento e lançamento de ferramentas de Gestão por Competências no Brasil, através de cursos, livros e participação em vários Congressos nacionais e internacionais.
Larga experiência na implementação de projectos de Gestão de Pessoas por competências, Desenvolvimento Gerencial, desenvolvimento de competências, e outros, em grandes empresas públicas e privadas, dentro e fora do Brasil.
É ainda autora dos livros de Gestão de Recursos Humanos:
  • “Ferramentas de Avaliação de Performance com Foco em Competências”
  • “Jogos para Seleção com Foco em Competências”
  • “Gestão por Competências: Atração e Captação de Talentos Humanos”
  • “Avaliação por Competências ferramenta de Mensuração ou Desenvolvimento?"
  • NOVO “Competências: A grande virada na cultura de uma empresa - Pessoas fazendo a diferença”.

Valores

1 participante: 1.370€
2 participantes: 2.340€
Valor inclui documentação de apoio, coffee-breaks, almoços e certificado de participação e oferta
dos livros “Ferramentas de Avaliação de Performance com Foco em Competências” e “Gestão por
Competências”, de Maria Odete Rabaglio.

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INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES
email. info@letstalkgroup.com
telef. +351 21 795 74 68

As inscrições para este Seminar estão encerradas