Online | Processamento Salarial - Angola

Online | Processamento Salarial - Angola

Online Live Training, 08 a 10 Outubro
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INFORMAÇÕES & INSCRIÇÕES:
email. info@letstalkgroup.com
telef. +351 21 795 74 68 / +244 93 4630 411 / Whatsapp: +244 946 462 648

O processamento de salários é uma tarefa mensal de contabilidade de todas as empresas e, genericamente consiste no registo dos montantes que os funcionários e órgãos sociais de uma determinada empresa recebem mensalmente. No entanto, o processamento de salários (recibo de vencimento) deve ter em conta alguns aspectos: dados do funcionário em questão; mês de processamento; número de dias úteis do mês; número de dias trabalhados; contribuições para o Estado – taxa de descontos para a Segurança Social; salário líquido e ilíquido; e subsídios; etc. Pode ainda incluir comissões, ajudas de custo, entre outros rendimentos variáveis. Neste curso online live training serão abordadas todas estas questões de acordo com a legislação angolana em vigor. Participe!

OBJECTIVOS
Este curso tem como objectivo dotar os participantes dos conhecimentos sobre as formas de Processamento Salarial de acordo com a legislação angolana.
No final os participantes deverão ter adquirido competências para:
    • Identificar as características do sistema de remuneração;
    • Avaliar situações de remuneração adicional;
    • Elaborar e processar as compensações e os descontos;
    • Quais as implicações da cessação do contrato de trabalho;
    • Como efectuar os descontos oficiais e quais os prazos de pagamento;
    • Realizar os mapas de remunerações;
    • Saber qual a implicação das remunerações em IRT.

DESTINATÁRIOS
Esta acção é dirigida a Responsáveis dos Departamentos Administrativo e Pessoal, Directores RH, Técnicos de RH, novos Colaboradores dos Departamentos Administrativo e Pessoal, Directores Executivos e todos os colaboradores que pretendam adquirir conhecimentos para tomada de decisão nesta área.

PROGRAMA
1. Quais as características do sistema de remuneração?
    • Condições salariais
    • Em que situações pode existir uma remuneração adicional
    • Subsídios de férias e Natal
    • Abono de família
    • IRT - Imposto sobre o rendimento do trabalho
    • As diferentes taxas aplicáveis para o cálculo do IRT
    • Contratação a termo
    • Período experimental
    • Acordo para a cessação do contrato de trabalho
    • Isenção de horário de trabalho
    • Trabalho suplementar
    • Regime de adaptabilidade do horário de trabalho
    • Obrigatoriedade de controlo de entradas e saídas (assiduidade)
    • Mapas de horário de trabalho e registo de trabalho suplementar
    • Faltas justificadas com e sem remuneração Vs injustificadas
    • Feriados
    • Férias
    • Transferência de local de trabalho
    • Formação profissional de efetivos
2. Quais os efeitos da cessação do contrato de trabalho?
    • Formas de cessação do contrato e compensações devidas
    • Caducidade
    • Morte do empregador e extinção ou encerramento da empresa
    • Insolvência e recuperação de empresa
    • Cessação por acordo
    • Várias formas de despedimentos
3. Cessação por iniciativa do trabalhador
    • Abandono do trabalho
4. Como fazer o tratamento dos descontos oficiais e os prazos de pagamento?
    • Como são feitos os cálculos das prestações complementares
    • Retribuição horária
    • Subsídios, baixas, indemnizações
    • Isenção de horário de trabalho, trabalho nocturno, trabalho suplementar, feriados
5. A Segurança Social Angolana
    • Trabalhadores não abrangidos
    • A base de incidência das contribuições
    • A inscrição de trabalhadores
    • As taxas: empregador e trabalhador
Exercícios Práticos, Análise de Casos & Debate
Fecho da Acção & Avaliação Reactiva da Formação

METODOLOGIAS
Serão utilizados os métodos: Expositivo, Interrogativo e Participativo.
A acção decorrerá online, e será facilitada pelo formador em tempo real. Todos os participantes poderão intervir e interagir com o formador e com os outros participantes, colocando questões oralmente ou por escrito.

HORÁRIO
09:30 - 13:00

VALOR *
Condições exclusivas para empresas e valores especiais para grupos, CONSULTE-NOS!
* Todas as inscrições incluem: documentação/materiais, dossier técnico pedagógico, certificado de participação e acompanhamento permanente da acção.

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REQUISITOS
Para participar neste curso Online Live Training é necessário o participante ter acesso a um computador, tablet ou smartphone, com: ligação à Internet, webcam e sistema de som.

CONDIÇÕES GERAIS PARA PARTICIPAÇÃO: