Online | Gestão de Compensações & Benefícios

Objectivos

É um dado adquirido que os Sistemas de Recompensas, Benefícios e Incentivos são uma arma poderosa que permite motivar os colaboradores e estimular a sua produtividade, contribuindo directamente para resultados organizacionais mais positivos.
A compensação dos funcionários pode ser estruturada para reconhecer os esforços individuais, estimular novas ideias, incentivar um desempenho diferenciado e promover o trabalho em equipe. A combinação de planos de compensação e beneficios pode ser traduzida para o colaborador em programas de pagamento, planos de benefícios e programas de qualidade de trabalho e de vida. Quer saber mais? Inscreva-se!

OBJECTIVOS
No final da formação os formandos deverão ser capazes de:
      ·    Perceber o papel das compensações e benefícios na gestão de talentos;
      ·    Conhecer as várias modalidades de compensações e benefícios;
      ·    Reconhecer a relação entre desempenho e compensações;
      ·    Elaborar uma metodologia eficaz para a implementação de um sistema de remunerações.

Programa

1. SISTEMA DE COMPENSAÇÕES, BENEFÍCIOS E DESEMPENHO
2. OBJECTIVOS DO SISTEMA DE RECOMPENSAS
3. COMPONENTES DO SISTEMA DE RECOMPENSAS
      ·    Recompensas Intrínsecas
      ·    Desenho funcional
      ·    Estilo de Gestão
      ·    Oportunidades de Desenvolvimento
      ·    Mecanismos de Reconhecimento
      ·    Progressão de Carreira
      ·    Recompensas Extrínsecas
      ·    Salário
      ·    Incentivos
      ·    Benefícios
      ·    Símbolos de Estatuto
4. PRINCÍPIOS GERAIS DE UM SISTEMA REMUNERATÓRIO
5. OS SISTEMAS REMUNERATÓRIOS BASEADOS NO DESEMPENHO
6. CONSTRUÇÃO DE UMA ESTRUTURA SALARIAL
7. DETERMINAÇÃO DO SALÁRIO INDIVIDUAL
8. EVOLUÇÃO DO SALÁRIO INDIVIDUAL
9. OS SISTEMAS DE INCENTIVOS
10. OS BENEFÍCIOS SOCIAIS E ESPECÍFICOS
11. OS SÍMBOLOS DE ESTATUTO
12. TESTES À EFICÁCIA DO SISTEMA DE RECOMPENSAS
EXERCÍCIOS PRÁTICOS E APRESENTAÇÃO DE CASE STUDIES
FECHO DO CURSO E AVALIAÇÃO REACTIVA DA FORMAÇÃO

Destinatários

Este curso foi especialmente desenvolvido para:
      ·    Directores de Recursos Humanos;
      ·    Técnicos de Recursos Humanos;
      ·    Directores, Gestores e Chefias;
      ·    Coordenadores de Projectos.

Local

Online Live Training.

Valores

 Condições exclusivas para empresas e valores especiais para grupos, CONSULTE-NOS!  
* Todas as inscrições incluem: documentação/materiais, dossier técnico pedagógico, certificado de participação e acompanhamento permanente da acção.

Reserve já a sua participação!

1. PROCESSO DE INSCRIÇÃO:
Para formalizar a inscrição poderá preencher o formulário online ou enviar-nos um e-mail para info@letstalkgroup.com, indicando os seguintes dados:
     1. Nome da Acção/Webminar;           
     2. Dados de Facturação:
          • Designação Social da Empresa:
          • Nº de Identificação Fiscal:
          • (Se aplicável) Refª de Compra ou Nota de Encomenda que deve ser mencionada na factura;
     3. Dados de inscrição dos participantes:
          • Nome, telefone e e-mail dos participantes (dados obrigatórios):

2. FACTURAÇÃO & PAGAMENTO:
     • Aos valores apresentados, se aplicável, será acrescido o IVA à taxa legal em vigor, e incluem documentação de apoio e certificado de participação;
     • O número de participantes é limitado, e as inscrições serão consideradas pela ordem de chegada;
     • Após a recepção da inscrição a Let’s Talk Lda emitirá uma factura que deverá ser liquidada a pronto pagamento por transferência bancária para as seguintes coordenadas:
            Pagamento em Euros (Portugal e outros países):
                  Banco: MILLENNIUM BCP
                  IBAN: PT50.0033.0000.45282892181.05
                  BIC/SWIFT: BCOMPTPL
                        Ou,
                  Banco: CAIXA GERAL DE DEPOSITOS
                  IBAN: PT50.0035.0344.00007151130.13
                  BIC/SWIFT: CGDIPTPL
            Pagamento em Kwanzas (Angola):
                  Banco: Banco Millennium Atlântico
                  IBAN: AO06.0055.0000.58335106101.25
                  Nº Conta: 158335106 10 001
                        Ou,
                  Banco: BFA – Banco Fomento Angola
                  IBAN: AO06.0006.0000.35980336301.43
                  Nº Conta: 135980336 30 001
                        Ou,
                  Banco: BCI – Banco Comércio e Industria
                  IBAN: AO06.0005.0000.59860544101.97
                  Nº Conta: 5986054410001
     • A inscrição na acção só é considerada válida e garantida após confirmação de pagamento.

3. SUBSTITUIÇÕES
     • A Empresa Cliente poderá substituir um participante que não possa estar presente na acção de formação, por outro com o mesmo perfil até 2 dias antes do início da mesma. Para
se proceder à substituição basta que seja enviado um email para info@letstalkgroup.com a solicitar a alteração do participante com a respectiva identificação do formando.

4. NÃO PRESENÇAS ONLINE
     • A não presença online à data de início da acção, implicará o pagamento total (100%) da inscrição.

Todos os dados fornecidos são considerados confidenciais e não serão facultados a entidades terceiras, excepto para efeitos de eventual auscultação por parte do Sistema de Acreditação, sujeita a uma aceitação por parte dos visados. Está contemplado o direito à consulta e correcção de dados.
Para mais informações contacte o nosso Departamento Comercial: info@letstalkgroup.com ou +351 21 795 74 68.